Vesi, tuo elämän eliksiiri, on meille suomalaisille toisinaan itsestäänselvyys. Vesi voi olla myös palvelu. Juomakelpoinen vesi tulee meille putkia pitkin kotiin ja poistuu käytettynä yhtä […]
Toiminimiyrittäjä ja osakeyhtiö ovat olleet Suomen suosituimpia yhtiömuotoja jo vuodesta 2019. Vuodesta 2019 vuoteen 2023 osakeyhtiöiden määrä on kasvanut 1,06 % ja toiminimiyrittäjien jopa 18,94 […]
Taloushallinnon prosessit digitalisoituvat ja samalla ohjelmistorobotiikan käyttö yleistyy. Tämä kehitys tuottaa lisäarvoa yritykselle ja tukee johtoa päätöksenteossa. Mittaaminen on keskeinen osa prosessien kehittämistä ja johtamista, […]
Suomea pidetään yhtenä ennakoinnin edelläkävijöistä (Valtioneuvoston kanslia 2020). LAB-ammattikorkeakoulussa tulevaisuuksien ennakointi ja innovaatiotoiminta -opintojaksot kuuluvat pakollisena osana opintoihin muun muassa liiketoimintayksikön koulutusalalla. Ennakoinnin ja innovoinnin […]
Osakeyhtiön päättäminen ei ole harvinaista, ja nykypäivän taloudellisessa tilanteessa päättämisten määrä voi olla kasvussa. Selvitystilamenettely nähdään usein ainoana päättämisvaihtoehtona, koska muiden tapojen ei ajatella päättävän […]
![[alt-teksti: Yläpuolelta otetussa kuvassa näkyy henkilön vasen käsi, jossa on älypuhelin näyttö näkyvissä, kuvan taustana asvattia.]](https://blogit.lab.fi/labfocus/wp-content/uploads/sites/8/2024/05/475_2024_Alypuhelimet-nuorten-elamassa-hyotyjen-ja-haittojen-tasapainottelua-570x342.jpg)
Älypuhelimien käytön haitoista keskustellaan paljon, mutta niiden käytöstä on myös monia hyötyjä. Sosiaalisen median avulla nuorten on mahdollista luoda ja ylläpitää ystävyyssuhteita sellaisten henkilöiden kanssa, […]
Henkilöstön monimuotoisuuden kehittämisen etuina nostetaan usein esiin sen liiketoimintaa edistävät vaikutukset. Taloudellisia hyötyjä ei kuitenkaan saavuteta huolehtimatta myös henkilöstön kyvystä toimia monimuotoisessa työyhteisössä. Työelämässä monimuotoisuudella […]
Monissa suomalaiskaupungeissa on jo kokemuksia yhteiskäyttöisistä kaupunkipyöristä. Ensimmäisenä omansa otti käyttöön Helsinki, jossa niitä kokeiltiin jo vuonna 2000. Maksujärjestelmään ja ilkivaltaan liittyneiden alkuhaasteiden jälkeen toiminta […]
Valmentavan johtamisen kulttuurin ja yhteisöohjautuvan tiimityön vahvistaminen ovat avaimia organisaation menestymiseen. Niiden eteen tehdään työtä myös valtionhallinnon organisaatioissa. Valmentaminen keskiöön Valmentava johtaminen tukee tiimiä tavoitteiden […]