Hoitotyön vetovoima on laskenut viime vuosien aikana. Tehyn (2021) tekemän kyselyn mukaan jopa 90 % hoitajista harkitsee alan vaihtoa. Monissa työpaikoissa on haastavaa saada uusia […]
perehdytys
42 artikkelia
Sosiaali- ja terveysalan muutokset edellyttävät laajaa johtamisosaamista (Kantanen ym. 2015), joka muodostuu johtamistyössä tarvittavista tiedoista, taidoista ja asenteista (Zitting ym. 2019). Osaavalla johtamisella on yhteys […]
KOHTI-hankkeessa Päijät-Sote ja LAB-ammattikorkeakoulu kehittävät teknologian hyödyntämistä ikääntyneiden kotona asumisessa, kotihoidossa ja kotiin tuotavissa palveluissa. Yhtenä toimenpiteenä LABissa arvioidaan virtuaalitodellisuuden hyödyntämismahdollisuuksia henkilöstön perehdytyksessä. (Innokylä 2021, […]
Perehdyttämisen kehittäminen opinnäytetyönä tuottaa toimeksi antavalle työpaikalle konkreettista hyötyä päivittäisjohtamisen tueksi. Tavoitteet voivat liittyä perehdyttämisen kehittämistarpeiden tunnistamiseen, perehdytysmateriaalin luomiseen, ohjeiden päivittämiseen sekä prosessia tukevien menetelmien […]
Sosiaali- ja terveysalalla perehdyttäminen on todella tärkeää, koska työn luonne on usein hyvin kuormittavaa. Kuormittavia tekijöitä sosiaali- ja terveysalalla ovat esimerkiksi työympäristö ja ihmisten hoitaminen. […]
Ossi 2 – Osaajat töihin -hanke toteutettiin Lahden Ammattikorkeakoulun (nyt LAB-ammattikorkeakoulu) ja Koulutuskeskus Salpauksen yhteishankkeena 1/2018 – 1/2020. Se oli jatkoa Ossi – Osaaminen esiin […]