UNESCO täydensi maaliskuussa virallisten Global Geopark -alueiden listaansa myöntämällä statuksen 18 uudelle alueelle. Tämän nimityksen myötä virallisten UGG-alueiden määrä nousi 213 alueeseen 48 eri maassa […]
Health
1953 artikkelia
Digitalisaatio muuttaa sote-alan palvelujärjestelmää. Sote-alan ammattilaisten työnkuva muuttuu, ja totuttuja toimintatapoja joudutaan uudistamaan. (Saranto ym. 2020, 179.) Leikkauspotilaan digihoitopolun avulla terveydenhuollon ammattilaisten resursseja voidaan kohdentaa […]
Hengitystieinfektioita aiheuttava koronavirus (COVID-19) alkoi levitä ihmisten keskuudessa maailmanlaajuisesti joulukuussa 2019. Maailman terveysjärjestö WHO julisti sen kansainväliseksi terveysuhaksi vuonna 2020. (Anttila 2023.) Pandemiatilanteen vuoksi Suomessa […]
Lähisuhdeväkivalta tarkoittaa väkivaltaa, jonka osalliset ovat tai ovat olleet keskenään läheisessä suhteessa. Tällaisia voi olla esimerkiksi nykyinen tai entinen kumppani tai lähisukulainen. Väkivallan vaikutukset kuitenkin […]
Seksuaalikasvatus on osa yleistä kasvatusta, joka alkaa jo syntymästä. Se auttaa lasta kehittämään ymmärrystä, kehontuntemusta ja kehonkuvaa sekä itseluottamusta. Lisäksi lapsi oppii käyttäytymään vastuullisesti itseään […]
LABlanssi ‒ Etelä-Karjalan ensihoidon oppimisympäristö -hankkeessa luodaan ensihoidon työelämäharjoittelun toimintamalli, jolla vahvistetaan ensihoitajaopiskelijoiden osaamista ja edistetään työelämävalmiuksia oppilaitoksen ja työelämäedustajan yhteistyötä voimistamalla. LABlanssissa ensihoidon opiskelijat […]
Kuntouttavalla työtoiminnalla tavoitellaan asiakkaan arjen-, elämän-, sekä työ- ja toimintakyvyn vahvistamista. (Sosiaali- ja terveysministeriö 2024). Viime vuosina kuntouttavan työtoiminnan asiakasmäärät ovat kasvaneet (Sosiaali- ja terveysministeriö […]
Muistisairaiden määrän on ennustettu kasvavan tulevaisuudessa. Vuonna 2020 muistisairaita on arvioitu olevan Suomessa yhteensä 200 000. Joka vuosi on määrän arvioitu lisääntyvän noin 14 500 […]
Päivittäisjohtaminen on työntekijöiden tukemista, ohjaamista ja valmentamista, delegointia sekä yhdessä tekemistä. Henkilöstö on organisaation merkittävin voimavara ja on siksi johtamisen osa-alueista tärkein. (Sydänmaanlakka 2012, 109–111.) […]