Tulevaisuuden tärkeitä sosiaali- ja terveysalan osaamisvalmiuksia ovat digitaalinen osaaminen, moniammatillinen ja -alainen osaaminen, kansainvälisyysosaaminen sekä eettisen toiminnan valmiudet. (Leveälahti ym. 2019) Sosiaali- ja terveyspalveluiden digitalisaatiolla tavoitellaan asiakaslähtöisiä, […]
digitalisaatio
126 artikkelia
Julkisen talouden voimakas säästöpaine väestön ikääntyessä ja kaupungistumisen myötä muuttuva asutusrakenne aiheuttavat voimakkaita paineita sosiaali- ja terveyspalveluiden tuotantoon ja edellyttävät palvelujärjestelmän kehittämistä. (THL 2020). Sosiaali- […]
Maailmamme on yleisen kehityksen sekä lainsäädännön myötä muuttunut yhä digitaalisemmaksi. Oletus on, että melkein kaiken asioinnin voi nykyään hoitaa sähköisesti tavalla tai toisella. Lainsäädäntö myös […]
Digitalisaatio muuttaa yhteiskuntaa ja yritysten toimintatapoja. Digitalisaatio on helpottanut tiedon ja palveluiden saatavuutta, ja se vaikuttaa väistämättä myös yritysten liiketoimintamalleihin (Zhang & Hon 2020, 2). […]
Oilon Oy:llä haluttiin saada tarkempaa tietoa siitä, kuinka polttimia käytetään ja miten ne toimivat tuotantoympäristössä. Tavoitteena oli parantaa polttimen suorituskykyä, mahdollistaa ennakoivaa huoltoa, tuottaa edistyneitä […]
Asioiden ja toimintatapojen digitalisoituminen on osa jokapäiväistä elämäämme. Digitalisaatiolla tarkoitetaan ennen kaikkea toimintatapojen uudistamista, muokkaamista ja päivittämistä (Sosiaali- ja terveysministeriö 2016). Digitalisaatio etenee vauhdilla myös […]
Organisaation oman ilmeen kehittäminen ei ole vain ilmeen suunnittelua – se on myös sen hallinnan jatkuvuutta. Brandin hallinnan digitaaliset mahdollisuudet tarvitsevat lisää huomiota. Brandit kehittyvät […]
LAB-ammattikorkeakoulussa 1.9.2021 aloittaneen KOHOTE − kotihoitopalveluihin teknologiaa ja digitalisaatiota -hankkeen tavoitteena on vahvistaa Päijät-Hämeen kotihoitoyritysten ja kolmannen sektorin toimijoiden teknologian ja digitalisaation hyödyntämistä uusien innovatiivisten […]
Viestintä on vuosien varrella muuttanut muotoaan, ja se nähdään monimuotoisena ja vuorovaikutuksellisena toimintana. Viestintä on strateginen toiminto, jota johdetaan, mutta vastuu viestinnästä on koko henkilöstöllä. […]