Tartun Kuppilat kuntoon! -hengessä yrityksen yleisimpiin ongelmiin ja näkökohtiin, joita kehittämällä voi panostaa yrityksen sosiaaliseen vastuullisuuteen. Käsittelyssä ovat tyypilliset henkilöstökäytännöt eli HR-prosessit sekä ratkaisuja niihin. […]
HR
4 artikkelia
Henkilöstöhallinnon (HR) työssä on paljon tehtäviä, jotka toistuvat päivästä toiseen: työsopimusten käsittely, tietojen siirto järjestelmien välillä ja erilaisten dokumenttien tarkistaminen. Kaikkea ei kuitenkaan kannata automatisoida, […]
Suomen työvoimamarkkinat mullistuvat. Suurten ikäluokkien eläköityminen aiheuttaa kroonista työvoimapulaa ja nopean sukupolvenmuutoksen työmarkkinoilla. Y- ja X-sukupolvet käsittävät pian jo 70 % työikäisistä, ja heillä on […]
Muutosjohtaminen on kiinteä osa nykyaikaista sosiaali- ja terveyspalvelujen johtamista. Yhtäältä se perustuu toimintaympäristöstä nousevien megatrendien ja muutosajurien aiheuttamiin haasteisiin vastaamisesta (ks. Dufva & Rekola 2023). […]