Hajanainen tieto ja vanhentuneet ohjeet turhauttavat ja vievät aikaa hoitajan työstä, ja painetun tai sähköisen tiedon saannin epävarmuus voi estää tiedon hankkimisen, mikä ei tue […]
perehdytys
35 artikkelia
Tulehduksellisten suolistosairauksien esiintyvyys kasvaa jatkuvasti. Suomessa todetaan vuosittain 2500 uutta Crohnin taudin ja haavaisen koliitin diagnoosia edelliseen vuoteen verrattuna (IBD ja muut suolistosairaudet 2024). Vuonna […]
Perehdytys luo perustan työntekijän kokemukselle uudessa työpaikassa. Siksi sen merkitys on tärkeä sekä työntekijän että organisaation näkökulmasta. Perehdytyksen laatu kuitenkin vaihtelee huomattavasti eri aloilla ja […]
Henkilöstön monimuotoisuuden kehittämisen etuina nostetaan usein esiin sen liiketoimintaa edistävät vaikutukset. Taloudellisia hyötyjä ei kuitenkaan saavuteta huolehtimatta myös henkilöstön kyvystä toimia monimuotoisessa työyhteisössä. Työelämässä monimuotoisuudella […]
Sairaanhoitajakoulutuksessa opetussuunnitelmat uudistuvat, ja niitä pyritään nykyään muokkaamaan henkilökohtaisiksi mahdollisuuksien mukaan. Näiden muutosten taustalla on opiskelijoiden motivointi ja toisaalta opetussuunnitelmien avulla jokainen opiskelija voi valita […]
Sydänsairauksien toteamiseksi ja hoitamiseksi on saatavilla erilaisia tutkimus- ja hoitotoimenpiteitä erikoissairaanhoidossa (HUS Sydän- ja keuhkokeskus 2024). Sydänasemilla invasiivisessa kardiologiassa työskentelevät terveydenhuollon ammattilaiset ja kardiologisen hoitotyön […]
Työvoimapula on herättänyt organisaatiot perehdyttämisen kehittämiseen. Työ- ja elinkeinoministeriön vuonna 2021 julkaisemassa sosiaali- ja terveysalan työvoimaa koskevassa katsauksessa arvioidaan, että seuraavan vuosikymmenen aikana eläköityvien sosiaali- […]
Haavahoidon asiantuntija -erikoistumiskoulutuksessa vuonna 2022–2023 toteutettiin kehittämistehtävänä digitaalinen perehdytysmateriaali Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin Tulehduskeskukselle. Se on suunnattu eri ammattiryhmille ja toimii käytännön perehdytyksen tukena. Verkkoperehdytyskurssi; […]
Esihenkilöiden perehdytykseen panostaminen voi toimia kilpailuvalttina osaajien rekrytoinnissa, ja onnistunut perehdytys auttaa esihenkilöä onnistumaan työssään. Hyvällä johtamisella ja esihenkilötyöllä on alan veto- ja pitovoimaan positiivisia […]