Sosiaali- ja terveysalalla turvallisuutta on pitkään tarkasteltu yksittäisten tilanteiden hallinnan näkökulmasta. Riski havaitaan vasta, kun jotakin tapahtuu, ja toimintaa kehitetään tapahtumien pohjalta. Muuttuva toimintaympäristö, kasvava […]
turvallisuus
Rahapelaaminen tarkoittaa pelaamista, jossa voitetaan tai hävitään rahaa tai muuta rahan arvoista. Suurin osa peleissä menestymiseen perustuu sattumaan ei taitoon. (THL, 2023). Pelaaminen voi aiheuttaa […]
Yhteiskunnan turvaverkostojen mureneminen ja maailman kriisien lisääntyminen uhkaavat sekä yksilön että yhteisöjen turvan ja toiveikkuuden kokemusta. Mitä voimme tehdä vahvistaaksemme turvaa sekä toivoa? LAB ammattikorkeakoulun hyvinvointiyksikön määrittelemät osaamiskärjet pyrkivät edistämään terveyttä ja turvallisuutta, luomaan ja vaikuttamaan […]
Synnytysosastojen sulkeminen on uusi nouseva trendi Suomessa. Suomessa lain mukaan ympärivuorokautisessa päivystävässä sairaalassa tulee hoitaa 1000 synnytystä vuodessa (Synnytys ja lastentaudit, 583/2017,18 §). Jos sairaala ei pääse kyseiseen synnytysten […]
Työssä ja työpaikoilla tulee väistämättä eteen pulmia, joita ei pystytä ratkaisemaan yksin. Yleensä asiat selviävät, kun kysytään apua kollegalta tai työyhteisöltä. Joku voi kuitenkin kokea […]
Vajaat viisitoista vuotta voimassa ollut kuluttajaturvallisuuslaki (920/2011) korvattiin uudella lailla kulutuspalvelujen turvallisuudesta (185/2025). Uusi laki tuli voimaan 5.5.2025. Lain soveltamisala koskettaa yksityiseen kulutukseen tarkoitettujen palvelujen […]
Nykyajan asiantuntijaorganisaatioissa tehokkuuden ja suorituskyvyn johtaminen on tärkeämpää kuin koskaan, sillä organisaatiot kilpailevat jatkuvasti paremmuudesta. Tehokkuutta ja suorituskykyä voidaan johtaa työntekijöiden autonomian ja luovuuden avulla. […]
Heräämö on paikka, jossa potilaita valvotaan ja hoidetaan toimenpiteiden jälkeen, erityisesti anestesian jälkeisessä vaiheessa. Heräämöhoitotyö sisältää potilaiden elintoimintojen tarkkailua, kivunlievitystä ja yleistä huolenpitoa toimenpiteiden jälkeen. […]
Palvelualojen työhyvinvointi ja osaaminen rakentuvat sujuvien työtapojen, hyvien työolosuhteiden, riittävän henkilöstömäärän ja perehdytyksen varaan. Tässä kirjoitelmassa tarkastellaan palvelualojen käytäntöjä työhyvinvoinnin tukemiseksi sekä yhden hotelli- ja […]