Kun kaksi vahvaa TKI-toimijaa tekevät tiiviistä yhteistyötä, kehittämisideoille tarvitaan sujuva kanava. LAB-ammattikorkeakoulu ja Etelä-Karjalan hyvinvointialue ovat jo lähes kolmen vuoden ajan käsitelleet koordinoivassa työryhmässä uudet […]
toimintamalli
6 artikkelia
Pk-yrityksillä on haasteita löytää osaamistarpeitaan vastaavaa työvoimaa. Puhutaan työmarkkinoiden kohtaanto-ongelmasta, jossa työttömien työnhakijoiden kyvykkyys riittäisi avoimena olevien työtehtävien vaatimuksiin, mutta syystä tai toisesta työ ja […]
PARASTA ITÄÄ! -hanke kohdistuu koulutus-, työelämä-, sosiaali- ja terveystoimijoiden yhteiskehittämiseen sekä yhteisen toimintakulttuurin vahvistamiseen. Hankkeen keskiössä ovat nuoret aikuiset ja heidän elämäänsä liittyvät ilmiöt. Hankkeessa […]
Alati paheneva henkilöstöpula sote-alalla ajaa miettimään keinoja, joilla parannettaisiin työntekijäsaatavuutta. Positiivinen työntekijäkokemus mahdollistaa työntekijän parantuneen arvion työpaikastaan. Työntekijäkokemus on työntekijän kokonaisvaltainen kokemus työnantajaorganisaatiostaan, joka alkaa […]
Ihmisten eliniän kasvaessa isovanhemmilla on yhä enemmän yhteisiä elinvuosia lastenlastensa kanssa (Hämäläinen ym. 2021, 5). Samalla sukupolvien väliselle vuorovaikutukselle nähdään avautuneen aiempaa enemmän mahdollisuuksia (Danielsbacka […]
Sosiaali- ja terveydenhuollossa kehitetään ja otetaan käyttöön ennaltaehkäiseviä, oikea-aikaisia ja yhdenvertaisia digitaalisia palveluja (Sote-uudistus 2021). Ihmiset odottavat saavansa palveluita digitaalisesti (Deloitte centre for health solutions […]