Globalisoituneet työmarkkinat muuttavat työtapojamme, ja ne ovat keskeinen tekijä määriteltäessä, mitkä taidot ja pätevyydet ovat tärkeitä työtehtävissämme. Johtajilta edellytetään yhä monimuotoisemmissa ympäristöissä toimimista. Yritysten laajentuessa […]
vuorovaikutus
32 artikkelia
Yksi ammattikorkeakoulujen tärkeimmistä tehtävistä on jakaa sen opetuksessa ja TKI-toiminnassa syntynyttä uutta tietoa. Nyky-yhteiskunnassa uutta tietoa kuitenkin syntyy valtavasti kaiken aikaa, ja uuden tiedon tasalla […]
Viestintä ja vuorovaikutus ovat esihenkilötyössä ja työntekijöiden johtamisessa keskeisessä roolissa. Esihenkilön tapa kohdella ja suhtautua työntekijöihin vaikuttaa niin ilmapiiriin, työhyvinvointiin kuin työn tuloksellisuuteenkin. (Kuusela 2013, […]
Kuinka usein pysähdytään todella ajattelemaan sitä, että varhaiset kokemukset vaikuttavat merkittävästi yksilöön myös aikuisiällä. Varhaisen vuorovaikutuksen ja kiintymyssuhteen merkitystä yksilön hyvinvoinnille tulisi korostaa ja siihen […]
Liikunta-alalla työskentelevät ovat monesti tehtävissä, joissa he ovat esillä ja toimivat ohjauksellisissa ja neuvoja antavissa tehtävissä. Tämä edellyttää ulospäinsuuntautuneisuutta ja vuorovaikutustaitoja, mutta tarjoaa myös mahdollisuuden […]
Työelämä kokee vuosikymmeniin suurinta muutostaan, joka vaatii määrätietoista kehittämistä. (Työterveyslaitos 2023.) Etätyö edellyttää esihenkilöltä uudenlaista johtamistyyliä. Tarvitaankin tietoa päivittäiseen johtamiseen, jolla on vaikutus toimivaan etätyöhön. […]
Etätyöstä on tullut yhä tärkeämpi osa monen työn arkea. Tämä haastaa niin työntekijät kuin yritykset ja monenlaiset organisaatiot löytämään toimivia yhteistyön tapoja. Kuinka hahmottaa esimerkiksi […]
“Älä korjaa sitä, mikä ei ole rikki”, ohjataan ratkaisukeskeisyydessä. Ratkaisukeskeisyys on lyhytterapian muoto, jossa ajatukset suunnataan tulevaisuuteen. Sillä halutaan saada ihmiset ajattelemaan entistä positiivisemmin ja […]
Osallistamisesta on viime vuosina tullut kansainvälinen megatrendi sekä tehokkaan kehittämisen ja päätöksenteon vakiintunut käytäntö (Meriluoto & Litmanen 2019, 7). Työelämän kehittämistoiminnassa painopiste on siirtynyt muodollisesta […]