”Älä korjaa sitä, mikä ei ole rikki”, ohjataan ratkaisukeskeisyydessä. Ratkaisukeskeisyys on lyhytterapian muoto, jossa ajatukset suunnataan tulevaisuuteen. Sillä halutaan saada ihmiset ajattelemaan entistä positiivisemmin ja […]
vuorovaikutus
34 artikkelia
Osallistamisesta on viime vuosina tullut kansainvälinen megatrendi sekä tehokkaan kehittämisen ja päätöksenteon vakiintunut käytäntö (Meriluoto & Litmanen 2019, 7). Työelämän kehittämistoiminnassa painopiste on siirtynyt muodollisesta […]
Johtaminen on oma taitolajinsa, johon eivät aina päde mitkään säännöt. Onnistunut johtajuus vaatii paitsi opeteltuja ja opittuja taitoja, myös tiettyjä persoonallisuuden piirteitä. Brandtin (2021) mukaan […]
Hoivakodissa asukkaan läheiset haluavat olla osa asukkaiden arkea ja he ovat kiinnostuneita hoidosta. Saattohoidon tärkeänä osana on läheisten tuki, neuvonta ja käytännön asioiden ohjaus. Haastavissakin […]
Etätyö ja etäjohtaminen ovat pandemian jälkeen tulleet osaksi suomalaista työelämää. Yhä useampi esihenkilö ohjaa tiimiään etänä. Etänä johdettaessa vuorovaikutustaidot korostuvat, ja esihenkilön on tiedostettava digitaalisen […]
Sosiaali- ja terveysalalla tietoa on paljon, mutta se myös muuttuu ja uudistuu koko ajan. Työntekijöille on tärkeää, että tietoa on saatavilla riittävästi, tieto on ajantasaista […]
Kirjoittaja osallistui maaliskuun puolessavälissä 2023 Interregin järjestämään verkostoitumistapahtumaan Tukholmassa. Tapahtumassa avattiin Interreg-rahoitusohjelman toinen kierros, ja koko päivä ja sitä seurannut cocktail-tilaisuus oli aloitus- ja lopetuspuheenvuoroja […]
Työn tekemisen tavat muuttuivat, kun pandemian vuoksi välttämättömyydeksi muodostunut etätyö siirsi työympäristön kotiin. Etätyö jatkaa suosiotaan myös tulevaisuudessa ja sen rinnalla korostuu hybridityö, etä- ja […]
Digitalisaatio, nykypäivän trendi sekä toimintatapoja muokkaava ilmiö, on tuonut mukanaan sellaisen termin kuin Teollisuus 4.0, eli neljäs teollinen vallankumous. Jos kolmessa ensimmäisessä teollisessa vallankumouksessa puhuttiin […]