Hakijoiden yhdenvertainen ja tasa-arvoinen kohtelu on tärkeää yritysten pyrkiessä saavuttamaan parhaat mahdolliset työnhakijat rekrytoinnissa. Yhdenvertaisuuslaki ja laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta edellyttävät sekä isoja […]
yhdenvertaisuus
7 artikkelia
Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmat ovat saaneet viime aikoina paljon julkisuutta, koska hallitus on ehdottanut lakimuutosta, joka poistaisi velvoitteen laatia paikallisia varhaiskasvatussuunnitelmia ja toimipaikkakohtaisia yhdenvertaisuussuunnitelmia. Jos unohdamme […]
Koulutuksen saavutettavuudella, yhdenvertaisuudella ja moninaisuudella on vahva yhteiskunnallinen tilaus tässä ajassa (Kailaheimo-Lönnqvist ym. 2020, Kosunen 2021, 10 mukaan). Ammattikorkeakouluissa opiskelee moninainen joukko ihmisiä. Ei ole […]
Sukupuolen moninaisuutta esiintyy jokapäiväisessä työelämässä. LAB-ammattikorkeakoulun (2023) vetämä TOIVE-hanke tukee ICT-, peli- ja kilpapelaamisaloilla erityisesti aliedustettuja sukupuolia, kuten naisia ja sukupuolivähemmistöjä. Hanke pyrkii antamaan työkaluja […]
Lahti on kasvanut muutaman viime vuoden aikana tärkeäksi toimijaksi Suomen ohjelmistoalalla. Alueella teollisuus modernisoituu ja samaan aikaan syntyy modernin ohjelmistotekniikan avulla vihreitä ratkaisuja. LUT-yliopisto järjesti […]
Lähes joka sadas suomalainen on kehitysvammainen. Viime vuosikymmenen yhteiskunnallisesta näkyvyydestä huolimatta suurin osa kehitysvammaisista henkilöistä päätyy näkymättömiksi osiksi yhteiskunnan marginaaliin, eikä ainoa syy voi olla […]
Miesvirtaa-hanke järjesti yhteistyössä sosiaali- ja terveysalan opiskelijajärjestö Lasolan kanssa työpajan, jossa tarkoituksena oli kartoittaa opiskelijoiden näkemyksiä sekä erityisesti miesopiskelijoiden oppimistarpeeseen vastaavia pedagogisia vaihtoehtoja ja toimintatapoja. […]