Hoitotyön ammattilaisista alkaa olla jo pulaa eläköitymisten ja alan vaihtamisen vuoksi. Valtava määrä kokemusta ja osaamista katoaa heidän mukanaan. Myös hoitotyön koulutuksista valmistuvat kokevat työn […]
Health
1898 artikkelia
Suomessa ikäihmisten hoidossa korostuu kotiin vietävät palvelut ja kotona-asuminen. Kotihoidon palvelut ovat yksi kotiin vietävien palveluiden muoto, joiden määrä tulee lisääntymään tulevina vuosina. Terveysteknologian kehittymisen […]
Väkivalta hoitoalalla on valitettavan yleistä. Erityisesti päivystys- sekä ensiapuyksiköissä työskentelevät hoitajat kohtaavat usein väkivaltatilanteita. Tehyn tekemän tutkimuksen mukaan päivystyksessä työskentelevistä hoitajista noin kolme neljäsosaa kohtaa […]
LAB-ammattikorkeakoulun ja PHLU:n yhteisen Pyörämatkailijan Päijät-Häme -hankkeen kokoama Päijät-Hämeen pyörämatkailuopas julkaistiin toukokuussa. Opas esittelee Päijät-Hämeen kiinnostavimmat matkailulliset maasto- ja maantiepyöräilyreitit, jotka on valittu oppaaseen yhteistyössä […]
Sosiaali- ja terveydenhuollossa tuotetaan asiakas-, asukas- ja potilaskohtaista tietoa, jota käytetään potilaiden hoidossa ja sote-asiakkaita koskevassa päätöksenteossa. Eri palveluntarjoajien tuottama tieto ei ole samalla tavoin […]
Valmentavalla johtamisella tiedetään olevan positiivisia vaikutuksia organisaatioon, työyhteisöön ja johtamiskulttuuriin. Palvelukeskus Villa Ilo Heinolasta tarjoaa palveluasumista ikäihmisille sekä lievästi kehitysvammaisille. Villa Ilo lähti mukaan kehittämistyöhön […]
Kuudesta Päijät-Hämeen kunnasta koostuvalle Salpausselkä Geoparkille myönnettiin huhtikuussa virallinen UNESCO Global Geopark -status. Tällä päätöksellä siitä tuli yksi 177:stä virallisesta UGG-alueesta (UNESCO 2022). Uusi status […]
Huhtikuun 2022 alussa osallistuimme Gävlen yliopistossa MEDICO-työryhmän eli Nordic Medication Educators Collaboration -ryhmän tapaamiseen, joka on toiminut vuodesta 2011 lähtien. Siihen kuuluu lääkehoidon opettajia pohjoismaista sekä […]
Osaamisen lisäämiseen tarvitaan monipuolisia oppimistilanteita. Esihenkilön tehtävänä on varmistaa, että työntekijöille tulee oppimista ja osaamista lisääviä tilanteita työssään. (Juuti 2016, 68–69.) Työkiertoa voidaan käyttää yhtenä […]