Hybridityö on koronan jälkeisen ajan uutta normaalia. Työn tekemisen tapoja on yhtä monta kuin tekijöitäkin. Tämä tuo työntekijöille ja johtajille sekä haasteita että mahdollisuuksia. Etätyöhön […]
hybridityö
7 artikkelia
Hybridityö on etätyön ja lähityöskentelyn yhdistelmä. Se on työskentelymalli, jossa yhdistyvät etätyö ja perinteinen päätyöpaikalla tehtävä läsnätyö. Hybridityöskentelymallissa työtä tehdään säännöllisesti vuorotellen etänä työnantajan määrittelemässä […]
Työn tekemisen tavat muuttuivat, kun pandemian vuoksi välttämättömyydeksi muodostunut etätyö siirsi työympäristön kotiin. Etätyö jatkaa suosiotaan myös tulevaisuudessa ja sen rinnalla korostuu hybridityö, etä- ja […]
Hybridityöllä tarkoitetaan sellaista työn organisointitapaa, jossa voidaan yhdistää etätyötä ja päätyöpaikalla tehtävää läsnätyötä. Hybridityön käsite on toistaiseksi vakiintumaton. (Työterveyslaitos 2021a). Työelämän muutoksessa hybridityö on tullut […]
Muuttuneet työtavat ovat muuttaneet myös työkaveruutta ja yhteisöllisyyden kokemusta työpaikoilla. Asian äärellä oltiin joulukuussa Hymy-hankkeen (LAB 2022) aloitustilaisuudessa, jossa kuultiin puheenvuoroja siitä, miten hybridityöhön on […]
Hybridityöskentely on tullut jäädäkseen, ja myös asiakkaat vaativat etäpalavereja livekohtaamisten rinnalle. Yritysten tulee miettiä, miten sisäistä ja ulkoista viestintää toteutetaan laadukkaasti ja brändi-ilmeen mukaisesti myös […]
Työn tekemisen tapa on muuttunut parin viime vuoden aikana. Koronapandemia pakotti asiantuntijatyötä tekevät työntekijät siirtymään melko nopeasti tekemään etätyötä. Aikaa sopeutumiselle ja muutoksen johtamiselle ei […]