LAB-ammattikorkeakoulun ja Päijät-Hämeen sosiaalipsykiatrisen säätiön Mente Palvelujen toteuttamassa Siivittämö-yhteishankkeessa (LAB 2023) on tämän vuoden kevään ja syksyn aikana järjestetty koulutettujen kokemusasiantuntijoiden kanssa ideointityöpajoja. Pajoista on […]
Health
1966 artikkelia
Hoitotyön opetuksessa hyödynnetään kokemustoimijoita ja -asiantuntijoita osana sairaanhoitajakoulutukseen kuuluvia opintojaksoja. LAB-ammattikorkeakoulu oli mukana Kokemustoimintaverkoston järjestämässä kokemustietopäivässä lokakuussa 2023. Tapahtumassa kokemustoimijat ja -asiantuntijat kertovat kokemuksistaan sosiaali- […]
Päijät-Hämeessä on tarve nostaa korkeakoulutettujen määrää, ja Päijät-Hämeen maakuntastrategia määrittelee alueen korkeakoulutuksen kasvupaikaksi ja hyvinvoinnin maakunnaksi. Työelämä tarvitsee kaikenikäisiä koulutettuja vastaamaan kasvavaan kohtaanto-ongelmaan ja osaajapulaan. […]
Esihenkilöiden perehdytykseen panostaminen voi toimia kilpailuvalttina osaajien rekrytoinnissa, ja onnistunut perehdytys auttaa esihenkilöä onnistumaan työssään. Hyvällä johtamisella ja esihenkilötyöllä on alan veto- ja pitovoimaan positiivisia […]
Tulehduksellisia suolistosairauksia sairastaa lähes 60000 suomalaista, ja vuosittain yli 2500 henkilöä saa diagnoosin. (IBD ja muut suolistosairaudet ry 2023.) Suolistosairauksien on todettu aiheuttavan ummetusta ja […]
Elokuussa 2023 järjestettiin Helsingissä kansainvälinen metsäalan konferenssi teemanaan ilmastokestävä ja kestävä metsänhoito. Konferenssiin osallistui laajasti osallistujia eri tieteenaloilta ympäri maailmaa. Esitetyt tutkimukset kattoivat laajan kirjon […]
Autismikirjon häiriö on keskushermoston kehityksellinen häiriö. Autismikirjon ydinoireisiin kuuluvat toimintakykyä haittaavat laaja-alaiset ja pysyvät erityispiirteet, jotka vaikuttavat sosiaaliseen vuorovaikutukseen ja kommunikaatioon. Lisäksi ydinoireisiin kuuluvat rajoittuneet, […]
Hybridityö on tullut tietotyöhön jäädäkseen. Se on ollut aiheena ajankohtaisissa kehityshankkeissa, kuten HYMY – Hybridityöllä muutoskyvykkyyttä (LAB 2023a), ja siitä on käyty vilkasta yhteiskunnallista keskustelua […]
Palveleva johtaminen tarjoaa konkreettisen lähestymistavan työntekijöiden työmotivaation, sitoutumisen ja työhyvinvoinnin edistämiselle. Sen avulla voidaan luoda terveitä organisaatioita, joissa työntekijät voivat saavuttaa parhaita tuloksia. Palvelevan johtajuuden […]