Puhutaanko liikunnan vaikutuksista aivoterveyteen riittävästi terveydenhuollon ammattilaisten vastaanotolla? Säännöllinen liikunta hidastaa aivojen vanhenemista ja kutistumista sekä vaikuttaa hermoston toimintaan ja sitä kautta kehon ja mielen […]
LAB Focus on muuttanut
The LAB Focus blog has moved to a new location on 1 October 2026. You can now find the blog at LAB Focus on LAB.fi. This website will no longer be updated.
Suomen vienti Afrikkaan on pysynyt tasaisena pitkään, vaikka Afrikan markkinat kehittyvät jatkuvasti. Muut Pohjoismaat ovat vuosien varrella tilastoineet Afrikan-vienneissään kaksinumeroisia kasvuprosentteja (MT toimitus 2013); mikä […]
Generatiivinen tekoäly (GenAI) on noussut keskeiseksi tekijäksi työelämän muutoksessa, ja sitä pidetään ratkaisuna tuottavuuden kasvattamiseen, innovaatioiden vauhdittamiseen ja työkuorman keventämiseen. Odotukset ovat kuitenkin usein ristiriidassa […]
Laki potilaan asemasta ja oikeuksista (17.8.1992/785,3§) määrittelee, että jokaisella Suomessa hoidossa olevalla potilaalla on oikeus laadukkaaseen ja hyvään sairaanhoitoon. Kirjaaminen on iso osa hoitotyötä, ja […]
Itsensä johtaminen on kaiken johtamisen perusta. On ensin opittava johtamaan itseään ja vasta sen jälkeen muita. Itsensä johtaminen on tärkeää, koska työelämässä odotetaan yhä itsenäisempää […]
Raskaus voi vähentää äidin liikunnan harrastamisen määrää raskauden aikana ja synnytyksen jälkeen, mutta suuret elämäntapahtumat voivat olla myös otollinen aika liikunta-aktiivisuuden edistämiselle. Raskausajan painonnousua koskevien […]
Persoonallisuus on uniikki kokonaisuus ihmisen luonteenpiirteitä. Niistä osa on opittuja ja osa geneettisiä. Ihmisen persoonallisuus voi muuttua jopa keski-ikään asti. Työntekijöiden persoonalliset toimintatavat ovat monitahoisia […]
Antropologia pyrkii ymmärtämään ihmiselämää sen moninaisuudessaan. Tieteenala liitetään usein kaukaisten kulttuurien tutkimukseen, sillä varhaiset antropologit matkustivat syrjäisiin yhteisöihin tutkiakseen niiden elämäntapoja. Antropologia tarjoaa kuitenkin kiinnostavan ja […]
Sosiaali- ja terveysala elää jatkuvassa muutoksessa. Digitaalisten palveluiden lisääntyminen edellyttää työntekijältä vahvaa muutoskyvykkyyttä, sekä esihenkilöltä johdonmukaista johtamista. (Laaksonen 2017, 110–111; Kallankari 2019; Bohmer 2021, 22.) […]