Itseohjautuvuus on yksi tämän hetken näkyvimmistä johtamis- ja organisaatioteorioista. Merkittävä syy siihen on etätyöskentelyn lisääntyminen COVID-19-pandemian myötä. Alustava itseohjautuvuus voidaan tietyin edellytyksin saavuttaa ihan luonnostaan. […]
itseohjautuvuus
Ammattikorkeakoulussa opiskelussa korostuu itseohjautuvuus, ajankäytönhallinta sekä opiskelijan oma vastuu osaamisen kehittymisestä. Opettajan rooli ja opetus ovat muuttuneet opettajalähtöisestä ja -johtoisesta toiminnasta enemmän opiskelijalähtöiseksi ja heidän […]
Nykypäivän työelämässä itseohjautuvuus nousee usein esille ammattialasta riippumatta. Se, miten itseohjautuvuudesta puhutaan, miten siihen suhtaudutaan ja miten sitä johdetaan, vaihtelee kuitenkin suuresti jopa saman organisaation […]
Kolmen ammattikorkeakoulun (LAB, OAMK ja XAMK) yhteisessä KoKo – Kohti Koulutusta -hankkeessa tavoitteena on löytää keinoja tunnistaa matemaattis-luonnontieteellisissä aineissa heikosti menestyneiden opiskelijoiden erilaiset itseohjautuvuuden ja […]
Hybridityö on tullut tietotyöhön jäädäkseen. Se on ollut aiheena ajankohtaisissa kehityshankkeissa, kuten HYMY – Hybridityöllä muutoskyvykkyyttä (LAB 2023a), ja siitä on käyty vilkasta yhteiskunnallista keskustelua […]
Kotihoito on muuttunut viime vuosina. Asiakaskunta on kasvanut ja ikääntynyt, jonka myötä työntekijöiden ylityöt ja sairauspoissaolot ovat lisääntyneet. Työntekijän kokemus työhön vaikuttamismahdollisuuksista ja esihenkilöiden tuen […]
Itseohjautuvuus puhuttaa paljon. Itseohjautuvuudella on vaikutusta työhyvinvointiin sekä yritysten kykyyn reagoida ja innovoida kilpailutilanteessa nopeammin. Se mahdollistaa myös yrityksen kyvyn uudistaa toimintaansa. Itseohjautuminen on vastakohta […]
Sosiaali- ja terveysalalla on jo pitkään raportoitu alan veto- ja pitovoiman ongelmista. Työ- ja elinkeinoministerin ammattibarometrin mukaan pula tulee vain syvenemään. Pula lähihoitajista ja sairaanhoitajista […]
Yrityksissä on lisätty työntekijöiden itseohjautuvuutta yritysten kilpailukyvyn sekä kiinnostavuuden lisäämiseksi. Martelan ym. (2021, 4–5) tutkimus myös tukee käsitystä siitä, että itseohjautuvuudella on myönteinen vaikutus työntekijöiden […]