Tekoälyn kehittyminen ja sen soveltaminen viranomaistoiminnassa on noussut merkittävästi oikeudelliseksi sekä eettiseksi keskusteluaiheeksi. Rikosoikeudellisen päätöksenteon kontekstissa tekoälyn käyttö tuo mukanaan sekä mahdollisuuksia että haasteita. Kyse […]
eettisyys
15 artikkelia
Ratkaisut tekoälyn käytön huoliin opetuksessa Tekoälyn käytössä ammattikorkeakouluopettajia huolestuttavat vastuukysymykset, oppimisen laatu ja tekoälyn eettinen käyttö. Esittelemme omat ratkaisuehdotuksemme näihin pulmiin. Blogisarjan kahdessa aiemmassa osassa on […]
Eettiset periaatteet ja arvot ovat keskeinen osa sairaanhoitajuutta. Ne ohjaavat sairaanhoitajan toimintaa, ja sairaanhoitajan onkin tärkeä osata soveltaa eettisiä periaatteita yksilöllisesti muuttuvissa asiakas- ja potilastilanteissa […]
Ikääntyneiden palveluissa nousee esiin eettinen kuormitus ja muut työn psykososiaaliset kuormitustekijät useammin kuin muualla sosiaali- ja terveysalalla. Eettisesti haastavia tilanteita ilmenee, kun työntekijä ei tiedä […]
Tekoäly (AI) on muuttanut merkittävästi eri toimialoja tuoden mukanaan uusia mahdollisuuksia ja haasteita. Tekoälyn avulla voidaan käsitellä suuria tietomääriä nopeasti ja tarkasti, mutta sen käyttöön […]
Telemarkkinointi ja etämyynti ovat merkittäviä liiketoiminnan osa-alueita, jotka tarjoavat yrityksille mahdollisuuden tavoittaa laajoja asiakasjoukkoja. Samalla ne herättävät kysymyksiä kuluttajansuojasta ja markkinoinnin eettisyydestä. Telemarkkinointi ja etämyynti […]
Työvoimapula on sosiaali- ja terveysalalla kroonistunut, ja se uhkaa ihmisten hoidon toteutumista. Suurin haaste on ammattitaitoisen työvoiman riittävyys. Alalla työskentelee Suomessa 420 000 työntekijää. Sote-alan henkilöstöpulassa […]
Teknologian kysyntä sosiaali- ja terveyshuollossa lisääntyy jatkuvasti. Tähän vaikuttavia tekijöitä on teknologian kehitys sekä väestön vanheneminen. Hoidon ja hoivan tarve kasvaa ja teknologia tarjoaa vastauksia […]
Eettinen organisaatiokulttuuri on organisaatiokulttuurin määritelmän mukaisesti jaettua ja rakentuu työyhteisössä sosiaalisesti (Huhtala 2013). Kun organisaatiokulttuurinen, opittu toimintamalli toimii yhteisössä hyvin, se nähdään oikeana tapana ajatella […]