KETTERÄ ‒ Työhyvinvoinnin, osaamisen ja työurien muutoskyvykkyyttä mikro- ja pk-yrityksille -hankkeen (LAB 2023) loppuseminaari järjestettiin Lappeenrannan kampuksella syyskuussa 2023. Loppuseminaari kokosi yhteen yrittäjiä, alueellisten yrityspalveluiden […]
KETTERÄ
6 artikkelia
Johtaja kohtaa työssä niin hyvinvointia suojaavia kuin haastavia tekijöitä. Näitä on tärkeä huomioida, sillä johtaminen ja johtajan hyvinvointi heijastuvat työntekijöiden hyvinvointiin. Erilaiset tekijät vaikuttavat johtajan […]
KETTERÄ ‒ Työhyvinvoinnin, osaamisen ja työurien muutoskyvykkyyttä mikro- ja pk-yrityksille (LAB 2023) -hankkeen yhtenä tavoitteena on lisätä Etelä-Karjalan mikro- ja pk-yritysten osaamista arvioida, ennakoida ja […]
KETTERÄ ‒ Työhyvinvoinnin, osaamisen ja työurien muutoskyvykkyyttä mikro- ja pk-yrityksille (LAB 2023a) -hankkeen yhtenä tavoitteena on selvittää Etelä-Karjalan mikro- ja pk-yritysten ja LAB-ammattikorkeakoulun välisen yhteistyön […]
Covid-pandemian myötä kiinnostus resilienssin edistämiseen on lisääntynyt sekä tutkimuksessa että kehittämistyössä. Systeeminäkökulma sitoo yhteen toisiinsa kytköksissä olevat organisaatiot ja niiden toimijat paikallisesti, alueellisesti, kansallisesti sekä […]
KETTERÄ – Työhyvinvoinnin, osaamisen ja työurien muutoskyvykkyyttä mikro- ja pk-yrityksille -hankkeen (LAB 2023) tavoitteena on tukea eteläkarjalaisia mikro- ja pk-yrityksiä tunnistamaan työhyvinvoinnin, osaamisen ja työurien […]