Muotoilukoulutuksen ja työelämän jatkuva vuorovaikutus ja oppiminen (JATKO) -hankkeessa pilotoitiin keväällä Business Design PT-mallia, jossa treenattiin asiakaslähtöistä palveluiden kehittämistä, viestintää ja markkinointia sekä projektin hallintaa ja […]
osaamisen kehittäminen
63 artikkelia
Työelämän murroksella on vaikutuksia työyhteisöihin kuin yksilöiden asemaan työmarkkinoilla (Dufva ym. 2017). Tulevaisuuden työelämässä projektit ovat arkipäivää ja projektiosaaminen ei enää ole vain yksittäisten ihmisten […]
Hoitotyön opetuksen on pysyttävä mukana sosiaali- ja terveyspalveluiden toimintaympäristöjen nopeassa kehityksessä. Tapamme edistää hyvinvointia ja terveyttä tulevaisuudessa on murroksessa, johon vaikuttaa teknologian kehitys sekä yhteiskunnallinen […]
Verkko-oppimisalustat sekä niiden tuomat mahdollisuudet kiinnostavat yhä laajemmin organisaatioita. Mikro-oppiminen on yksi keino pilkkoa koulutuspaketteja pienempiin tietoannoksiin, jolloin työntekijälle tarjoutuu mahdollisuus tutustua aihepiiriin työtehtävien lomassa. […]
LAB-ammattikorkeakoulun Haavahoidon asiantuntija -erikoistumisopinnoissa opiskelleet opiskelijat tekivät opintojen aikana kehittämistehtävän omaan työyksikköönsä. Tämä on yksi erikoistumisopintojen keskeisistä asioista; kehitetään ja parannetaan olemassa olevia toimintatapoja. Tämän […]
Jo ennen ajanlaskun alkua kreikkalainen filosofi Herakleitos totesi, että muutoksen maailmassa vain muutos on pysyvää. Jokainen on varmasti kuullut tästä polveutuneen sanonnan, mutta kuinka hyvin […]
Digitaalisuus ja teknologiat muuttavat työelämää, minkä takia työvoiman on jatkuvasti opittava uusia taitoja ja sopeuduttava muutoksiin. Voidaankin todeta, että toimintaympäristön muutokset aiheuttavat muutoksia myös johtamisessa. […]
Kansallisessa ikäohjelmassa tavoitellaan Suomen olevan ikäteknologian kehittämisen ja hyödyntämisen mallimaa vuonna 2030, kokemuksia ja osaamista hyödynnetään laajasti maailmalla. Ohjelmassa tavoitellaan ikäihmisten hyvinvoinnin parantumista itsenäistä suoriutumista […]
Työntekijät ovat yrityksen tärkein voimavara. Yritystoiminnan jatkuvuuden kannalta on tärkeää, että työntekijöiden osaaminen vastaa sekä senhetkisiin että myös tulevaisuuden tarpeisiin. Ennakoimalla osaamis- ja osaajatarvettaan yritykset […]