Luovan alan pk-yritysten merkitys EU:n taloudelle on tunnustettu jo viime vuosikymmenellä (Boix-Domènech & Rausell-Köster 2018), mutta erityisesti ammattitaitoon liittyvien tarpeiden konkreettinen osoittaminen on hyvin haasteellista. […]
Päivittäiset arkistot: 29.4.2024
Yksi ammattikorkeakoulujen tärkeimmistä tehtävistä on jakaa sen opetuksessa ja TKI-toiminnassa syntynyttä uutta tietoa. Nyky-yhteiskunnassa uutta tietoa kuitenkin syntyy valtavasti kaiken aikaa, ja uuden tiedon tasalla […]
Liikuntatieteellinen seura ry järjesti 22. kuntotestauspäivät 18.‒19.4.2024 liikuntatieteellisessä tiedekunnassa Jyväskylän yliopistossa (Liikuntatieteellinen seura 2024). Päivien aiheena ja teemana oli tänä vuonna tavoitteellisten kilpakuntoilijoiden ja urheilijoiden […]
Viime vuosina koronapandemia ja maailmantalouden muutokset ovat vaikuttaneet merkittävästi työelämään. Enää ei menestykseen riitä, että yrityksen toiminta on tehokasta ja laadukasta. Nykyään menestyvä yritys tarvitsee […]
Lapsen lääkehoidon onnistuminen on monen tekijän summa, ja se eroaa monelta osin aikuisten lääkehoidosta. Yksilölliset lääkeannokset lapsipotilaiden koon ja iän mukaan voivat lisätä virheiden riskiä. […]
Koulutuksen saavutettavuudella, yhdenvertaisuudella ja moninaisuudella on vahva yhteiskunnallinen tilaus tässä ajassa (Kailaheimo-Lönnqvist ym. 2020, Kosunen 2021, 10 mukaan). Ammattikorkeakouluissa opiskelee moninainen joukko ihmisiä. Ei ole […]
Sosiaali- ja terveysalan kamppaillessa resursseihin liittyvien haasteiden parissa voivat teknologiset ratkaisut tuoda helpottavia ratkaisuja päivittäisen työn sujuvoittamiseksi. On totta, että väestön ikääntymisen myötä palveluntarve jatkaa […]
Pääministeri Petteri Orpon hallitus sai sovituksi kehysriihessä vuosien 2025–2028 julkisen talouden suunnitelmasta. Hallituksen tavoitteena on parantaa julkisen talouden kestävyyttä ja luoda edellytykset velkaantumisen kasvun taittamiseen […]
Työntekijän pitovoimaan vaikuttaa vahvasti työilmapiiri, yhteisöllisyys, vuorovaikutus ja organisaatiolta saatu tuki. Sote-alan kuormittavuus, huono johtaminen sekä palkkatyytymättömyys on aiheuttanut rekrytointihaasteita ja pulaa osaajista. (Hølge-Hazelton & […]