Kasvavan kulutuksen takia monet maapallon ekologiset toiminnot ovat häiriintyneet ja luonnonvaroihin perustuvat resurssit niukkenevat. Yritysten ympäristövastuullisuuden kehittäminen on noussut kiireelliseksi taloudellisen kehittämistoiminnan kärjeksi johtuen ilmastonmuutoksesta, […]
Innovations
1137 artikkelia
Digitaalisen teknologian käyttö palveluissa muuttaa kansalaisten ja sosiaalialan ammattilaisten välistä vuorovaikutusta. Uuden teknologian käyttöönotto edellyttää työntekijöiden osallistumista kehittämistyöhön sekä sosiaalityön innovaatio- ja teknologiaosaamisen vahvistamista koulutuksessa […]
“Mutta ei tulevaisuutta voi ennakoida.” Näin vastasi yrittäjä koronapandemian alettua, kun keskustelimme hänen yrityksensä tulevaisuudennäkymistä. Moni sana kokee yleistyessään alkuperäisen merkityksen muuttumista. Esimerkiksi eläköityminen oli […]
LAB-ammattikorkeakoulun matkailu- ja tapahtumaliiketoiminnan koulutuksessa opiskellaan restonomiksi ainutlaatuisella ja toiminnallisella tavalla. Opiskelussa korostuu tiivis työelämäyhteistyö sekä vahva painotus digitalisaatioon ja bisnesosaamiseen. Koulutuksen profiilissa yhdistyvät vapaa-aika […]
Muistatko vielä päiväkodin pesunorsun? Norsu on prototyyppi lapsia käsienpesuun motivoivasta robotista, joka toteutettiin osana Konenäön sovellukset sote- ja hyvinvointialalla -hankkeen tutkimusta. Mitä prototyyppi teknisesti tekee […]
Ilmetunnistin on uusi teknologinen innovaatio, joka on kehitetty Konenäkö-hankkeen (LAB-ammattikorkeakoulu 2021) ja Satumatka Productionsin yhteistyönä. Teknologiaa on tähän mennessä kokeiltu ainoastaan kehittämisprojektissa mukana olleiden henkilöiden […]
Työympäristön muuttuneet tekijät ovat saaneet työnantajat kiinnostumaan enemmän henkilöstöstä yksilöinä (Morgan 2017, 1). Henkilöstökokemuksen roolin merkittävyys nousee jatkuvasti, sillä hyvällä henkilöstökokemuksella rakennetaan myös hyviä asiakaskokemuksia. […]
Usein pienet yritykset perustavat oman liiketoimintansa yrittäjän erikoisosaamisen varaan, jota sitten tarjotaan maksaville asiakkaille niin paljon kuin kysyntää riittää. Tämän takia kuuleekin usein yrittäjän sanovan […]
Henkilöstötuottavuuden ydin on aineettoman henkilöstövoimavaran näkeminen aineellisten investointien kaltaisena tuotantotekijänä, johon kannattaa investoida. Henkilöstön aineetonta pääomaa ja sen hyödyntämisastetta organisaatiossa voidaan kuvata työelämän laadun käsitteellä. […]