Kehittämishankkeisiin osallistuvat yritykset edellyttävät hyviä perusteluja hankkeen lisäarvosta sekä arviota toimenpiteisiin vaadittavasta panostuksesta. HENTU – Henkilöstötuottavuuden kehittäminen -hankkeessa räätälöitiin seitsemälle yritykselle omanlaisensa kokonaisuudet ja aikataulut […]
Uudistuva ja kehittyvä yrittäjyys
571 artikkelia
“Like air and drinking water, being digital will be noticed only by its absence, not it’s presence.” (Negroponte 1998, Rowlesin & Brownin 2017, 33 mukaan) […]
Työelämässä on paljon kehitettävää, mutta hukutammeko silti työpaikat liikaan kehittämiseen? Tämä ajatus iski minuun kesken Tuottavuuden monet kasvot -webinaarin, jonka johtajuuspaneeliin olin kutsuttuna. Helmikuun 10. päivänä 2021 pidetyssä tilaisuudessa tarkasteltiin yritysten tuottavuutta etenkin […]
Vaikuttajamarkkinointi on nostanut suosiotaan viime vuosina. Vaikuttajamarkkinoinnilla tavoitetaan haluttu kohderyhmä vaikuttajan kautta. Vaikuttajia nykypäivinä ovat bloggaajat, tubettajat, poliitikot, some-tähdet, urheilijat, laulajat ja näyttelijät. (Otava Media […]
Pienyritykselle tehtävää strategiaa on helpointa lähteä työstämään erilaisten strategiatyökalujen avulla. Strategiatyö saadaan alkuun hyvien työkalujen avulla, osoittaa LAB-ammattikorkeakoulun opiskelijan Leena Myyrän liiketalouden koulutusohjelman YAMK -opinnäytetyö. […]
LAB-ammattikorkeakoulun opiskelijoilla on monenlaista kieli-, kulttuuri- ja liiketoimintaosaamista, jota voitaisiin hyödyntää nykyistä tehokkaammin niin ammattikorkeakoulun kuin yritysten näkökulmasta. Ja suomalainen työelämä kiittää! Suomeen työllistyminen kaiken […]
Business Mill on yrityshautomo, jonka tehtävänä on tukea käytännön keinoin eteläkarjalaisia kasvuun ja kansainvälistymiseen tähtääviä yrityksiä ja startupeja luomaan uusia osaamispohjaisia työpaikkoja alueelle. Tähän sisältyy […]
IT-alalla, kuten niin monella muullakin alalla on kova pula osaavasta työvoimasta. Erityisesti naisia toivottaisiin alalle nykyistä enemmän. Hyvinvointi on tärkeä vetovoimatekijä työntekijöiden houkuttelussa. Anttosen (2017) […]
Lahjakkaat työntekijät ovat nousseet keskeiseen rooliin yritysten kilpailukyvyn kasvattamisessa. Samaan aikaan pula osaavista työntekijöistä on kasvanut. Lahjakkaista osaajista kilpaillaan siksi entistä kovemmin. Yrityksille on tärkeää […]