Tie lineaarisesta tuotantomallista kohti kiertotaloutta vaatii tuotteiden täydellisen kierrätettävyyden ja uudelleenkäytön. Yksi vaihtoehdoista tämän takaamiseen on tuotteen suunnittelu niin, että se voidaan kierrättää täysin nykyaikaisilla […]
Yleinen
400 artikkelia
Työelämä on jatkuvassa murroksessa. Muuttuvan työelämän kautta myös työn tekeminen muuttuu niin megatrendien kuin pandemiatilanteidenkin myötä. Työn tekemisen kannalta ei ole siis lainkaan yhdentekevää, miten […]
Harppauksin kehittynyt digitaaliteknologia on mullistanut LAB-ammattikorkeakoulun konetekniikan insinööriopintoja, kun opiskelija voi periaatteessa testata kokonaisen tuotantolaitoksen automaatiota digitaalisen kaksosen avulla. Digitaalinen kaksonen tarkoittaa esimerkiksi koneiden, tuotantoprosessien, […]
Työelämä on murroksessa. (Sitra 2017, Valtioneuvosto 2018). Tulevaisuudesta emme varmuudella tiedä, mutta useat tehdyt selvitykset ennustavat, että tulevaisuudessa työmarkkinat ovat mitä suuremmassa määrin osaamisen tarjoajien […]
Jatkuva muutos ohjaa sekä työelämän että korkeakoulutuksen kehittämistä. Kehittyvät työmenetelmät vaativat tiivistä yhteistyötä paitsi korkeakoulutuksen ja työelämän myös substanssin valtakunnallisesta suunnittelusta, ohjauksesta ja toimeenpanosta vastaavien […]
Stressi ja uupumuksen tunteet koskettavat jollakin tavalla meistä jokaista. Työterveyslaitoksen tilaston mukaan joka neljäs suomalainen työikäinen kokee stressiä tai uupumusta. (TTL 2021) Millä keinoilla voisimme muuttaa nykyistä tilannetta? Kysymys on monitahoinen. […]
Kuntoutuksen ja liikunnan raja- ja yhdyspinnat on tunnistettu jo pitkään. Liikkumisen ja fyysisen aktiivisuuden edistäminen ovat keskeisiä menetelmiä, joilla niin kuntoutuksen kuin liikunnan ammattilaiset pyrkivät […]
Viime vuosina lean on jalkautunut uusille aloille, kuten päivittäistavarakauppaan, terveydenhuoltoon, konsulttitoimintaan, sekä pankki- ja vakuutustoimintaan. Lean on kehitetty teollisuudessa, mutta sitä on sovellettu myös muihin […]
Nykyajan työelämässä töitä tehdään usein erilaisissa tiimeissä. Itseohjautuvat, joustavat tiimit ovat syrjäyttämässä perinteisen esimiesvetoisen organisaatiomallin monessa yrityksessä alasta riippumatta. Nykyään on hyvin tiedossa, että juuri […]