Työelämä on verkosto, jossa yksilöiden menestys kietoutuu yhteen työllistymisen, moninaisuuden ja vahvan työyhteisön kanssa. Suomen monimuotoisuus on kasvussa, ja tämä rikkaus näkyy erityisesti työelämässä. (Timonen […]
Organisaatioiden kilpaillessa osaajista on työnantajamielikuva noussut jatkuvasti tärkeämmäksi tekijäksi rekrytointiprosesseissa. Ylivoimainen rekrytointikokemus syntyy innovatiivisesta rekrytointiviestinnästä, hakijoiden tiedottamisesta ja hyvin hoidetusta rekrytointiprosessista. Tämä kokonaisuus muodostaa mielikuvan […]
Lokakuussa 2023 Tikkurilan Laureassa pidetty eHEalth-konferenssi herätti asiantuntijat pohtimaan tekoälyn vaikutuksia sosiaali- ja terveydenhuollon opiskelijoihin. Kaksipäiväisessä konferenssissa asiantuntijaluentojen ohessa keskusteltiin, miten tekoäly vaikuttaa oppimismalleihin ja […]
Turvallisen lääkehoidon edellytyksenä on, että jokaisella lääkehoitoa työssään toteuttavalla ammattilaisella on ajantasainen osaaminen. Lääkitysturvallisuuden parantamiseksi osaamisen suunnitelmallinen varmistaminen ja jatkuva oppiminen ovat avaintekijöitä. Työnantajan velvollisuus […]
Sairaalahoidon on todettu passivoivan ja alentavan ikääntyneen itsenäistä toimintakykyä. Sen takia tulisi pyrkiä mahdollisimman nopeaan kotiutukseen. (Wuorela & Viikari 2019.) Lyhyitä sairaalajaksoja varten tarvitaan pysyvä […]
Kustannus Oy Duodecim tilasi LAB-ammattikorkeakoululta kuvasarjan elvytysohjeidensa tueksi selkeyttämään elvyttämistä opiskelevien ammattilaisten oppimista. Koska elvyttämisen aikana tehtävät toimenpiteet ovat tärkeää tehdä oikein elvytyksen tehokkuuden ja […]
Lapsuus on tärkeää aikaa turvallisuuden tunteen, aivojen ja hermoston kehittymisen kannalta. Traumaattiset kokemukset jäävät kehon muistiin, hermostoon hallitsemattomina vireystilojen muutoksina. Traumaattiset muistot pysyvät kehossa ja […]
Terveydenhuollon ympäristö on kompleksinen ympäristö, jossa tarvitaan laajaa osaamista asiantuntijatyön johtamiseen. Työyhteisön sisäisellä viestinnällä ja päivittäisellä johtamisella voidaan vaikuttaa suoraan henkilöstön työhyvinvointiin ja työsuoritukseen. Lean-filosofian […]
Kun matkailun ja turismin tulevaisuutta mietitään, ei teknologisia muutoksia eikä sitä, miten ihmiset matkailevat ja he matkustamiselta hakevat, voi sivuuttaa (Fibres 2023a). Koska tulevaisuutta ei […]