Osallisuuskortteli-hankkeeseen (LAB 2021) osallistuneilta sosionomiopiskelijoilta on kerätty palautetta oppimisesta Lahden Diakonialaitoksen ja Harjulan Setlementin työympäristöissä. Oppimisprosessi koettiin opiskelijalähtöiseksi ja mielekkääksi tavaksi suorittaa opintoja. Oppimisen ohessa […]
Tuore liikuntasuositus kertoo suomalaisten lasten liikunnan tilasta: vain noin puolet 7–12-vuotiasta liikkuu suositusten mukaisesti (Opetus- ja kulttuuriministeriö 2021, 7–9). Koululiikunnalla on suuri merkitys lasten liikunta-aktiivisuuteen […]
Mielekkään elämän merkitys ja toiminnallisten menetelmien käyttö ovat sosiaali- ja terveysalalla nousseet viime vuosina yhä merkittävämpään asemaan. Tällaisia menetelmiä ovat esimerkiksi liikunnan ja taiteen sekä […]
Vilkkuuko sininen valo tietokoneen ruudulla, kilkuttaako tietokone jatkuvasti viesti-ilmoituksista? Jos näin on, olet kohdannut digihälyn, joka pitää taltuttaa! Työpaikkoja uhkaa uudenlainen, vakava ongelma, joka liittyy […]
Esimiestehtävässä toimivien asemaa on kuvattu tutkimuksissa puun ja kuoren välissä olemiseksi, koska heihin kohdistuu vaatimuksia ja velvoitteita eri suunnista (Kailassuo 2020). Esimiehet tarvitsevat tukea oman […]
Vuosi toisensa jälkeen työelämään saapuu uusia nuoria, jotka muokkaavat meille tuttuja toimintamalleja heille sopiviksi. Tämänhetkiset nuoret, diginatiivit, eivät ole esimerkiksi tottuneet elämään ilman älypuhelimia. Heidän […]
Uudenlaisen robotin ja työstökoneen välistä kommunikointiratkaisun kaupallista potentiaalia tutkitaan Business Finlandin rahoittamassa ’Research to Business’ projektissa. LAB Ammattikorkeakoulun rooli projektissa on valmistella idean kaupallistamista yhteistyössä […]
Niin terveyspalvelujen asiakkailta kuin työntekijöiltäkin vaaditaan nykyään aiempaa enemmän teknologisia taitoja ja uudenoppimisen kykyä. Hyvinvointialalla teknologian käyttöönotto on lisääntynyt, ja varsinkin nyt Covid-19 -pandemian aikana […]
Työkykyjohtaminen kannattaa. Sen avulla tuetaan niin työtekijöiden kokonaisvaltaista hyvinvointia kuin organisaatioiden toimintaa. Onnistunut työkyvyn johtaminen edellyttää vuorovaikutusta ja yhteistyötä eri toimijoiden välillä. Työkykytalo-malli kuvaa […]