IT-alalla, kuten niin monella muullakin alalla on kova pula osaavasta työvoimasta. Erityisesti naisia toivottaisiin alalle nykyistä enemmän. Hyvinvointi on tärkeä vetovoimatekijä työntekijöiden houkuttelussa. Anttosen (2017) […]
LAB Focus on muuttanut
LAB Focus -blogi on siirtynyt uuteen osoitteeseen 1.10.2026. Blogi löytyy jatkossa osoitteesta LAB.fi / LAB Focus. Tätä sivustoa ei enää päivitetä.
The LAB Focus blog has moved to a new location on 1 October 2026. You can now find the blog at LAB Focus on LAB.fi. This website will no longer be updated.
Strategian tavoitteet voidaan saavuttaa, kun henkilöstön osaaminen on hyvällä tasolla ja he ovat motivoituneita, sitoutuneita ja työkykyisiä. Henkilöstötuottavuuden johtaminen on avain muutosten toteuttamiseen. (Aura 2017.) […]
Sijoittamisen suosion kasvu näkyy sijoitusinformaation selvänä lisääntymisenä. Sijoitusinformaatiota on kaikki sijoittamiseen liittyvä uutisointi aina talouslehtien sivuilta Facebookin ryhmäkeskusteluihin, joten sijoittamiseen liittyviin uutisiin törmää nykyisin lähes […]
Lahjakkaat työntekijät ovat nousseet keskeiseen rooliin yritysten kilpailukyvyn kasvattamisessa. Samaan aikaan pula osaavista työntekijöistä on kasvanut. Lahjakkaista osaajista kilpaillaan siksi entistä kovemmin. Yrityksille on tärkeää […]
Väestön ikääntyessä ja digitalisaation kehittyessä on alettu etsiä uudenlaisia ratkaisuja ikääntyneiden hoitotyöhön. Kuinka olemassa olevilla resursseilla voitaisiin tuottaa laadukkaampia palveluja ja voisivatko robotit olla hoitotyössä […]
Nykyajan työelämässä töitä tehdään usein erilaisissa tiimeissä. Itseohjautuvat, joustavat tiimit ovat syrjäyttämässä perinteisen esimiesvetoisen organisaatiomallin monessa yrityksessä alasta riippumatta. Nykyään on hyvin tiedossa, että juuri […]
LAB-ammattikorkeakoulun Muotoiluinstituutin ja LUT-yliopiston yhteisessä KUPARI- projektissa kehitetään kuitu- ja biopohjaisia pakkausratkaisuja Päijät-Hämeen ja Etelä-Karjalan PK-yritysten tarpeet huomioiden. Ratkaisuja kehitetään yhdessä elintarvikealan yritysten kanssa ja yritykset pääsevät kokeilemaan […]
Esillepanojen merkitys korostuu tuotteiden menekin edistäjänä. Myymälän kassa-alue on oivallinen paikka lisämyynnin tekemiseen ja sitä kautta keskiostoksen kasvattamiseen. Ajankohtaiset ja jokaiseen kotitalouteen sopivat tuotteet sijoitettuna […]
Työntekijän urakehitysmahdollisuuksia pk-yrityksissä pidetään usein rajallisina. Lahtelainen yksityinen kotihoito- ja sairaanhoitopalveluja tarjoava Aurio Hoiva on perheyritys, jossa työntekijöillä on mahdollisuus kasvaa yrityksen mukana. Yrityksen perustajat, […]