Tulevaisuuden työelämässä tietyn opetusalan substanssiosaamisen lisäksi alkaa korostua tarve hallita myös monimuotoisempaa osaamista (Helsingin yliopisto 2021, 3). Tulevaisuuden työ ja työelämän muutos vaatii jatkuvaa osaamisen […]
Artikkeli E1
Terveysalalla henkilöstöpolitiikka tukee yleisesti palvelutoiminnan tavoitteiden saavuttamista perustuen yrityksen strategiaan, ja sen avulla vahvistetaan avoimuutta ja hyvää johtamista. Tavoitteena on osaavan ja ammattitaitoisen henkilöstön saatavuuden, […]
Digitaalisen opetusmateriaalin jakaminen yhteiskäyttöön on teknisesti helppoa. Monet opettajat jakavatkin laatimaansa aineistoa toisilleen, vaikka mitään pakkoa tähän ei olekaan. (Hautamäki 2021, 32) LAB-ammattikorkeakoulussa kuten monissa […]
Yli puolet maapallon väestöstä on keskittynyt kaupunkialueille, ja kaupungissa asuvien osuus kasvaa koko ajan. Tiivis kaupunkiympäristö ja sen infrastruktuuri on edullinen niin asukkaille, liikenteelle kuin […]
On taas se aika vuodesta, kun kevätaurinko kimaltaa hiljalleen madaltuvilla hangilla ja lintujen laulu täyttää metsän äänimaailman heräävän kevään sinfonialla. Hiihtäjän unelmatalvi alkaa pian olla […]
LAB-ammattikorkeakoulun ja Päijät-Hämeen Liikunta ja Urheilu ry:n yhteisessä Pyörämatkailijan Päijät-Häme -hankkeessa kehitetään tapahtumakonseptia, jonka ideana on lujittaa alueen yritysten ja muiden toimijoiden välistä yhteistyötä, tukea […]
LAB-ammattikorkeakoulun Lappeenrannan kampuksen markkinoinnin opiskelu toteutetaan tiimiyrittäjyyteen pohjautuvalla mallilla, jossa opiskelijat perustavat heti ensimmäisenä opiskeluvuonnaan oman osuuskunnan asiakasprojektien toteuttamista varten. Opiskelijat siis suorittavat ison opinnoistaan […]
Hoitoalan työvoimapula on suuri. Vuoteen 2035 mennessä Suomessa tarvitaan sote-alalle 200 000 uutta työntekijää, joista arviolta 10 prosenttia olisi ulkomaista työvoimaa. (Työ- ja elinkeinoministeriö 2021). […]
Kotihoidossa lääkehoidon turvallisuudelle olennaista on tunnistaa ja ennaltaehkäistä vaaratapahtumiin johtavat tilanteet. Näin toimitaan luomalla selkeitä toimintamalleja, joihin kaikki työntekijät perehdytetään (Laukkanen & Ruokoniemi 2021, 24). […]