LAB-ammattikorkeakoulu on tarjonnut jo pitkään osaamisen johtamisen opintoja master-tason opinnoissa (ylempi ammattikorkeakoulu) (mm. Malin 2023). Teema liittyy keskeisesti myös useisiin ammattikorkeakoulun hallinnoimiin kehittämishankkeisiin (mm. LAB […]
organisaatiot
18 artikkelia
Kulttuuri on ikään kuin organisaation omanlaatuinen, ihmiset ja tehtävät yhdistävä liima, joka tarttuu helposti ja pysyy tiukassa (Kuusela 2015, 17). Organisaatiokulttuuri ohjaa ihmisten toimintaa, ajattelua […]
Luottamus on ihmisten välistä ansaittua kohtaamista. Se on mahdollisuus, joka pitää organisaatioiden työyhteisöä kasassa rakentavasti. Luottamus ansaitaan ajan kuluessa, mutta sen voi hetkessä menettää väärillä […]
Vain muutos on pysyvää työelämässä (Mannermaa 2018, 31). Ilmiönä työn muuttuminen ei ole uusi, mutta se haastaa yhä työntekijöiden työkykyä monella tapaa. Kautta aikojen työhön […]
Kiristyvä kilpailu vaatii yrityksiltä kykyä luoda arvoa asiakkaalle ketterästi ja samalla kustannustehokkaasti. Kaupan alan yritykset ovat ratkaisseet kustannustehokkuutta osana liiketoimintastrategioitaan jo vuosikymmenien ajan. Monella toimialalla, […]
Strategia on toiminnan tai toimintojen suunnitelma siitä, miten organisaatiota kehitetään nykytilasta vision kuvaamaan tavoitetilaan (Mitsis 2022). Vaikka suunnitelma on tärkeä osa strategiatyötä ja määrittää suurilta […]
Suuri osa suomalaisista yrityksistä ja julkishallinnon organisaatioista on siirtynyt käyttämään pilveen siirrettyjä toimistotyökaluja vuosien 2015–2020 välillä. Tästä johtuen myös sisäinen viestintä on siirtynyt yhä enemmän […]
Eettinen organisaatiokulttuuri on organisaatiokulttuurin määritelmän mukaisesti jaettua ja rakentuu työyhteisössä sosiaalisesti (Huhtala 2013). Kun organisaatiokulttuurinen, opittu toimintamalli toimii yhteisössä hyvin, se nähdään oikeana tapana ajatella […]
Organisaatioon sitoutumista on tutkittu pitkään ja paljon. Yhteistä erilaisille lähestymistavoille on, että sitoutumisen on nähty kohdistuvan samanaikaisesti useaan tekijään. (Järvensivu ym. 2021.) Työntekijöiden sitoutumisella on […]