Ilmastonmuutos ei ole enää kaukainen uhka, vaan se vaikuttaa arkeen yhä voimakkaammin: hellejaksot pitenevät, rankkasateet lisääntyvät ja epävarmuus kasvaa. Sote‑sektorin tehtävä on yhtä aikaa suojella […]
osaamisen kehittäminen
63 artikkelia
Yritysten arki muuttuu yhä monikielisemmäksi, ja selkeän viestinnän merkitys korostuu kaikilla toimialoilla. Kun asiakkaat odottavat ymmärrettävää palvelua ja työyhteisöt tarvitsevat sujuvaa yhteistyötä, kieli- ja viestintätaidoista […]
Uusien ammattilaisten valmistuminen oppilaitoksista tuo osaamista työmarkkinoille, mutta työvoimapulan ratkaisemiseksi on yhtä tärkeää keskittyä nykyisten työntekijöiden taitojen kehittämiseen. Pienyrityksissä resurssit osaamisen johtamiseen ovat usein rajalliset […]
Palvelualojen työhyvinvointi ja osaaminen rakentuvat sujuvien työtapojen, hyvien työolosuhteiden, riittävän henkilöstömäärän ja perehdytyksen varaan. Tässä kirjoitelmassa tarkastellaan palvelualojen käytäntöjä työhyvinvoinnin tukemiseksi sekä yhden hotelli- ja […]
Palliatiivinen hoito on parantumatonta ja etenevää, kuolemaan johtavaa sairautta sairastavan potilaan hoitoa. Sen keskeisiä tavoitteita ovat sairauden oireiden ja potilaan kärsimyksen lievittäminen sekä elämänlaadun tukeminen. […]
Työntekijän laadukas perehdyttäminen ja ammatillisen kehittymisen tukeminen ovat merkittäviä tekijöitä organisaatioon sitoutumisessa niin työntekijän kuin organisaationkin näkökulmasta. Yksi vanhimpia kehittämisen keinoja on mentorointi. Klassinen esimerkki […]
Sosiaali- ja terveyspalveluiden tarve kasvaa jatkuvasti väestön ikääntymisen myötä, mikä näyttäytyy alalla suurena haasteena. Teknologiaa hyödyntämällä voidaan parantaa hoidon laatua, lisätä kustannustehokkuutta ja mahdollisesti lykätä […]
Kesäkuun alussa järjestettiin kotimaiset korkeakoulupedagogiikan päivät Pedaforum 2024. Siellä esiteltiin LAB-ammattikorkeakoulussa toteutettu digitaalisen palvelumuotoilun opetuskokeilu (YAMK), joka toteutettiin työelämälähtöisesti tuottamalla hyvinvointialueelle arvokasta tietoa oman kehittämistyön […]
Jatkuvan oppimisen toimintakenttä tulee muuttumaan aikuiskoulutustuen lakkauttamisen myötä. Kuinka korkeakouluyhteisö ja työnantajat voivat yhteistyössä varmistaa sen, että työyhteisöjen osaaminen säilyy riittävällä tasolla, jonka avulla mahdollistetaan […]