Kiristyvä kilpailu vaatii yrityksiltä kykyä luoda arvoa asiakkaalle ketterästi ja samalla kustannustehokkaasti. Kaupan alan yritykset ovat ratkaisseet kustannustehokkuutta osana liiketoimintastrategioitaan jo vuosikymmenien ajan. Monella toimialalla, […]
strategia
29 artikkelia
Strategia on toiminnan tai toimintojen suunnitelma siitä, miten organisaatiota kehitetään nykytilasta vision kuvaamaan tavoitetilaan (Mitsis 2022). Vaikka suunnitelma on tärkeä osa strategiatyötä ja määrittää suurilta […]
Kehittyneiden maiden väestöstä 85 %:n ennustetaan asuvan kaupungissa vuoteen 2040 mennessä. Kaupungistumisen myötä ihmisen vuorovaikutus luontoympäristön kanssa on vähentynyt. (Williams 2022, 1‒2.) Luonnossa liikkuminen laskee […]
Suuri osa suomalaisista yrityksistä ja julkishallinnon organisaatioista on siirtynyt käyttämään pilveen siirrettyjä toimistotyökaluja vuosien 2015–2020 välillä. Tästä johtuen myös sisäinen viestintä on siirtynyt yhä enemmän […]
Suomella matkailumaana on potentiaalia, jota ei pystytä hyödyntämään matkailuorganisaatioiden hajanaisuuden ja vähäisen yhteistyön vuoksi. Turismielinkeinoa harjoittavat monet sellaiset pienyrittäjät, jotka eivät ehdi eivätkä halua tehdä […]
Eventum ja People Up järjestivät Teamsissa 11.10.2022 webinaarin Yritysvastuun merkitys strategiassa ja johtamisessa. Teema oli varsin ajankohtainen monen yrityksen näkökulmasta. Koulutuksessa käsiteltiin, kuinka vastuullisuus linkittyy […]
UX-kirjoittaminen tarkoittaa user experiencen (UX) eli käyttökokemuksen huomioimista kirjoittamisessa ja kirjallisessa sisällössä. UX-kirjoittamiseen sisältyy sanojen valintaa sekä niiden sovittamista annettuun tilaan ja merkkimäärään. Se tarkoittaa […]
Maatalouden huono kannattavuus on ollut Suomessa huolenaiheena jo pitkään. Maatalouden asiantuntijaorganisaatio ProAgria, Maa- ja metsätaloustuottajain keskusliitto ja Luonnonvarakeskus Luke ovat jo kauan nähneet maatalouden kannattavuuden […]
Organisaatioiden yksi tärkeimmistä ja laiminlyödyimmistä prosesseista on perehdytys. Perehdyttämisen puute näkyy pidentyneenä ja hidastuneena oppimisprosessina sekä näin vaarantaa olemassa olevien käytäntöjen ajantasaisen omaksumisen uuden työntekijän […]