Lähiesihenkilöillä on tarvetta johtamista tukeville rakenteille, organisaation suunnannäyttämiselle eli johtotähdelle sekä ammatillisten arvojen huomioimiselle. Nämä korostuvat erityisesti suurten organisaatiomuutosten aikana, jolloin niitä tulisi huomioida tuottavuuden […]
työhyvinvointi
124 artikkelia
Työikäisten kansalaisten keskeinen elämänalue on työ. Toimeentulon lisäksi työ tuo yksilöille merkityksellisyyden ja yhteisöllisyyden kokemuksia. Työssä jaksaminen myös vaatii voimavaroja. Työhyvinvointi nähdään tuloksellisissa yrityksissä osana […]
Se, että tuntee itsensä osaksi työyhteisöä, on tärkeää työhyvinvoinnin ja työhön sitoutumisen näkökulmasta. Kaikilla ihmisillä on tarve tulla nähdyksi omana itsenään ja arvostetuksi työssään ja […]
Työntekijän työhyvinvointi on tärkeä osa toimivaa ja innovatiivista työyhteisöä. Työhyvinvointiin vaikuttavat työ itsessään, työympäristö, työyhteisön vuorovaikutussuhteet, samoin työntekijän persoona ja mahdollisuudet vaikuttaa omaan työhön (Laine […]
Ensihoitaja (AMK) -tutkinto sisältää LAB-ammattikorkeakoulussa yhteensä 11 erimittaista harjoittelujaksoa, joiden tarkoituksena on tuoda koulussa opittu teoria ja kliiniset taidot työelämään. Harjoitteluissa opiskelija työskentelee ohjaajiensa valvonnassa […]
Teknologian kehityksen vauhti on ollut viime vuosikymmeninä huimaavaa. Uudet innovaatiot ja digitaaliset ratkaisut ovat muuttaneet tapaa, jolla yritykset toimivat ja asiakkaat käyttävät palveluita. Tämä kehitys […]
Työhyvinvointi on itse työstä, työn mielekkyydestä, turvallisuudesta, terveydestä ja hyvinvoinnista muodostuva kokonaisuus. Siihen vaikuttavat muun muassa johtaminen, työyhteisössä vallitseva ilmapiiri sekä ammattitaito. Hyvällä työhyvinvoinnilla on […]
Sote-alan työvoimapula on ollut viime vuosina otsikoissa, eikä helpotusta tilanteeseen ole tiedossa tulevaisuudessa. Siksi onkin tarpeellista tarkastella henkilöstön työssä jaksamista ja työn pitovoimaa. Myös sote-organisaatioiden […]
Työhyvinvoinnin kehittäminen tapahtuu yhteistyössä, joten on tärkeä kerätä työntekijöiltä tietoa työhyvinvoinnista. Tänä päivänä työhyvinvointitietoa voi olla paljonkin käytettävissä yrityksissä. Tiedon käsitteleminen vie aikaa, jota tarvitaan […]