Osaavan työvoiman varmistamiseksi tarvitaan nopeita toimenpiteitä, sillä tilanne työmarkkinoilla on haastava. Avoimet työpaikat ja työnhakijat eivät kohtaa, mikä aiheuttaa työmarkkinoilla kohtaanto-ongelmaa, ja yrityksiä koettelee osaajapula. […]
Innovations
820 artikkelia
Yhä useampi yritys siirtyy sosiaalisen median eri kanaviin, ja niihin sisältöä luotaessa täytyy ottaa huomioon oman kohderyhmän käyttäytyminen. Tässä artikkelissa tarkastellaan työterveyspalvelujen tarjoajan roolia ja […]
Asiakkaiden kuunteleminen, verkostoituminen oikeiden tahojen kanssa, nykyisten toimintamallien kyseenalaistaminen sekä liiketoimintaympäristön ja sen muutosten tietoinen havainnointi ovat oivia tapoja saada tietoa kehitystarpeista. Vaikka palaute saataisiin […]
Business Intelligencen (BI) eli liiketoimintatiedon hallinnan perimmäinen tarkoitus on saada oikea tieto oikealle henkilölle oikeaan aikaan. Business Intelligence käsitteenä sisältää datan keräämisen ja prosessoinnin tiedoksi […]
Terveysteknologia ry:n säädösasiantuntija Sandra Liede kertoi ajankohtaisista asioista terveysteknologia-alalla Tekoäly tutuksi ja Alueellinen teknologiakartta hankkeiden järjestämässä Tekoäly terveydenhuoltoalalla webinaarissa joulukuussa 2021. Lieden mukaan silloin kun […]
Joka suunnalta kuulee toistettavan, että maailma muuttuu yhä kiihtyvällä tahdilla ja tulevaisuuden ennakointi on koko ajan vaikeampaa ja epävarmempaa. Pitää pysyä kehityksen mukana ja mielellään […]
Katkokset, keskeytykset ja vauhdilla tehtävästä toiseen siirtymiset ovat asiantuntijatyön arkea. Ne vaikuttavat suoraan sekä työn tuottavuuteen että henkilöstön työhyvinvointiin. Kun keskittyminen on vaikeaa ja ajanhallinta […]
Yrityksen vastuullisuusstrategiaa laadittaessa kaksi keskeisintä kohtaa ovat YK:n kestävän kehityksen tavoitteiden tunnistaminen sekä oikeiden mittareiden löytäminen liiketoiminnan hiilijalanjäljen (ja -kädenjäljen) mittaamiselle. Mittarit on valittava huolellisesti, […]
SafeInLog-hankkeessa järjestetään yritysvierailukierroksia, safareita, joiden keskiössä on havainnointi ja vertaisoppiminen. Safareille yritykset oppivat toisiltaan kulloisenkin isäntäyrityksen käytännöistä valitun teeman aihepiiristä. Arjen jakaminen ja ajatusten ilmaiseminen […]