Sosiaali- ja terveydenhuollossa tutkimustieto lisääntyy jatkuvasti ja hoitosuositukset muuttuvat. Myös yhteiskunnan muutokset synnyttävät muutostarvetta. Muutokset ovat erilaisia, jolloin niiden laajuus ja erityispiirteet määrittelevät niiden johtamistavan. […]
Innovations
Kaikki johtajat voivat menestyä, mutta hyvä johtaminen vaatii paljon itsetutkimista ja muun maailman ymmärtämistä. Stenroos (2021) tarkasteli YAMK-opinnäytetyössään strategisen hankintajohtamisen kehittämistä rakennusalan organisaatiossa. Tulokset osoittivat, […]
Internetin pilvipalvelujen yleistyessä ohjelmistoja ei enää ole tarpeen ajaa, eikä tiedostoja säilyttää käyttäjän omalla tietokoneella tai yhtiön palvelimella. Pilvipalvelut mahdollistavat sen, että ohjelmistot sijaitsevat tietoturvallisissa […]
COVID-19 pandemiasta johtuneet muutokset työelämässä ovat pakottaneet ihmisiä miettimään miten tiettyjä työtehtäviä voidaan hoitaa etänä, kun matkustusrajoitukset ja muut rajoitteet estävät aikaisemmat ”normaalit” työskentelytavat. Osasta […]
Konenäön uudet sovellukset sote- ja hyvinvointialalla -hankkeessa tutkittiin mahdollisuuksia soveltaa konenäköä lasten käsienpesun tarkkailussa. Projektin aikana kehitettiin prototyyppilaite, joka mittaa lasten käsienpesun kestoa. Prototyyppiä päästiin […]
Liiketoiminnan digitalisointi on onnistuessaan erinomainen asia liiketoiminnan kehitykselle (mm. Forth ym. 2020, 1). Mutta mikä takaa onnistumisen? Tutkimusten mukaan ainakin kaksi seikkaa puoltavat onnistunutta muutosta: […]
Omistajanvaihdos tulee jokaisella yrityksellä vastaan jossain vaiheessa. Keväällä 2021 julkaistun Pk-yritysbarometrin mukaan omistajanvaihdos on ajankohtainen noin 85 000 yrityksessä viiden vuoden kuluessa. Tämä on 29 […]
Uuden ammatin opiskelu on hyppy tuntemattomaan. Opiskelijat kokevat uuden ammatin opiskelun tunnetasolla eri tavoilla. Jokaisella on omia aiempia kokemuksia sekä edessään henkilökohtainen asiantuntijaksi kehittymisen polku […]
Työkykyinen henkilöstö on kaiken perusta, ja tästä ovat pitäneet huolen HENTU-projektissa mukana olleet päijäthämäläiset yritykset ja työyhteisöt. Hankkeeseen osallistuneiden yritysten (7 kpl) yhteenlaskettu työelämän laadun […]