Teknologian kehittyminen on nopeaa, joten pysyäkseen kilpailussa mukana yritysten täytyy jatkuvasti kehittää toimintojaan uusien tekniikoiden avulla. Teknologia vaikuttaa jo nyt ihmisten arkipäivään ja toimintatapoihin ja […]
Innovations
1049 artikkelia
Yrittäjä on aikeissa perustaa omat verkkosivut ja tutustuu mainosmateriaaliin. ”Toteuta visiosi! Kun teet itse, et ole muutostöissä toimittajan armoilla! Alustamme on suosituin, helppokäyttöinen, avoimen lähdekoodin […]
Juuri päättyneen YRRE – Yrittäjäreservien kehittäminen -hankkeen (LAB 2021a) yhtenä keskeisenä tavoitteena oli vauhdittaa osaavien yrittäjien ja avainhenkilöiden löytämistä ja houkuttelemista viemään osaamis- ja tutkimuspohjaisia liikeideoita […]
Digitaalisuuden hyödyntäminen Päijät-Hämeessä lisääntyy pikkuhiljaa. Pk-yritykset digitalisoivat toimintojaan usein teknologia edellä. LUT-yliopiston ja LAB-ammattikorkeakoulun toteuttama, Euroopan aluekehitysrahaston ja Päijät-Hämeen liiton rahoittaman Digitaalisen transformaation johtaminen (digiUP) […]
LABissa alkoi syyskuussa 2021 Vihreä tilinpäätös ja vastuullisuus osana vihreää siirtymää − Vihreä vastuu -hanke (LAB 2021a). Hankkeessa keskitytään pienten ja keskisuurten tilitoimistojen palvelumallin kehittämiseen […]
Digitaalinen muutos on yrityksen matka perinteisestä digitaaliseksi, jonka tavoitteena tulisi nähdä ainakin yrityksen olemassa olevan tarjooman digitalisointi sekä pyrkimys synnyttää uusia tuotteita ja palveluita. Teknologia […]
Sosiaalinen CRM (Customer Relationship Management) eli SCRM yhdistää yrityksen digitaaliseen asiakasrekisteriin asiakkaiden käyttäytymisen sekä yrityksen www-sivuilla että yrityksen sosiaalisen median kanavissa. Sosiaalisen median käytön kasvu […]
Vuoden 2021 alussa alueellinen teknologiakartta -hankkeessa tehtiin kysely päijäthämäläisille yrityksille niiden teknologian tilasta sekä teknologisesta yhteistyöstä Päijät-Hämeessä. Tämä blogi esittelee kyselyn tuloksia teknologisen yhteistyön osalta. […]
Työelämän muutokset ja kiivas muutostahti ovat osa yhä useamman työyhteisön arkea. Koronapandemia osoitti, että muutoskyvykkyys on organisaatioiden elinehto. Koronan vaikutukset eivät koskettaneet pelkästään työyhteisöjä, vaan […]