Viime vuosina ja kuukausina päiväkodin johtajat ovat työssään joutuneet kokemaan monia muutoksia, haasteita ja vastoinkäymisiä. Opetusalan Ammattijärjestö OAJ:n (2017) tekemän työhyvinvointikyselyn mukaan päiväkodin johtajien tehtävät […]
johtaminen
67 artikkelia
Motivaation johtamisella tarkoitetaan lyhyesti oikeiden motivaatiotekijöiden löytämistä ja niiden tukemista. Motivoitunut ihminen tekee työnsä usein innostuneesti ja energisesti (Kuuluvainen 2015, 45). Henkilöstön sitoutumisen ja parhaan […]
Jokaisella työntekijällä on oma vastuu työhyvinvoinnistaan. Hän vaikuttaa osaltaan työpaikan ilmapiiriin, vastaa omasta ammatillisesta osaamisestaan ja työkyvystään. Työyhteisössä ilmapiirillä ja jokaisen osaamisella on suuri vaikutus […]
Me kaikki tunnemme varmasti jollakin tasolla tämän hetken ja tulevaisuuden sotehenkilöstön saatavuuden ja riittävyyden haasteet. Mitä me emme ole vielä täysin tunnistaneet, ovat ratkaisut näihin […]
Sosiaali- ja terveysaloilla lääketieteelliset muutokset, teknologisen kehittymisen lisäksi, aiheuttavat muutospaineita jatkuvasti. Tämä lisää kuormittumista myös henkilöstössä. Silloin on tärkeää, että organisaation isoissa ja pienissäkin muutoksissa […]
Opetan esihenkilötyötä ja johtamista, joten minulta kysellään aika-ajoin lukuvinkkejä johtamiseen liittyen. Mielestäni yksi parhaista johtamisteoksista on Jaana Venkulan Epävarmuudesta ja varmuudesta (2011). Miksi? Taustalla laadukas […]
Uuden ajan johtaminen on entistä enemmän hybridijohtamista, joka syntyy käytännön tarpeesta tuoda eri johtamismallien parhaat puolet yhteen (Hyyryläinen & Viinamäki 2017). Johtamisen kehittämisessä on tärkeä […]
Inklusiivisuus tarkoittaa yksilön ainutlaatuisuuden arvostamista ja samanaikaisesti aitoa ryhmään kuulumista. Inklusiivisuuden kokemus syntyy yksilöllisyyden ja yhteenkuuluvuuden kokemuksesta. (Shore ym. 2011, 1265.) Inklusiivisuuden avulla organisaatiot voivat […]
Johtamisen tarkoituksena on motivoida ihmisryhmää toimimaan niin, että saavutetaan asetetut tavoitteet (Uutela 2021, 18). Yritysmaailmassa tämä tarkoittaa työntekijöiden ohjaamista toimimaan strategian osoittamalla tavalla niin, että […]