Lappeenrannan urheilutalossa järjestettiin 19.9.2023 Rekry, työelämä & koulutus -messut. Business Mill oli yhdessä Lappeenrannan Wirma-yrityspalveluiden ja Imatran seudun kehitysyhtiön Kehyn kanssa yhteisellä ständillä markkinoimassa yrittäjyyttä. […]
rekrytointi
24 artikkelia
Tutkimusmatkalla, osa 3: Välipysäkillä Keväällä alkanut Tutkimusmatka eteni syyskuussa välipysäkille. Pysähdyimme tarkastelemaan kahden eri toimialalla toimivan yrityksen kanssa ulkomaalaistaustaisen työvoiman rekrytointia ja perehdyttämistä sekä monimuotoisen […]
Vastavalmistunut opiskelija voisi hyötyä anonyymistä rekrytoinnista (Kukkurainen et al. 2023). Tätä mieltä oli LABin liiketalouden opiskelijaryhmä, joka pohti rekrytointiin uudenlaisia keinoja Tulevaisuuksien ennakointi -opintojaksolla Yritys-Hunter-hankkeen […]
Osaajapulan vallitessa yhä useammat organisaatiot kiinnittävät huomiota hakijalähtöiseen rekrytointiin osana vetovoimaisen työnantajamielikuvan kehittämistä. Suomen työmarkkinoilla työvoiman tarjonta vähenee väestön ikääntyessä, ja liikkuvuus työnantajalta toiselle kiihtyy. […]
Tutkimusmatkalla, osa 2: Matkalla Toukokuussa Tutkimusmatkalla käytiin päijäthämäläisessä leipomossa, josta tuomisiksi saatiin kolme tärkeää asiaa ulkomaalaistaustaista työvoimaa ajatellen. Lisäksi huomattiin, miten vaatimukset muuttuvat ajan kuluessa. […]
Tutkimusmatkalla, osa 1: Pysäkillä Mitä tapahtui, kun päijäthämäläisiä yrityksiä pyydettiin yhteiselle retkelle monimuotoiseen työyhteisöön – ja mitä siitä jatkossa seuraa? Tutkimusmatkan ensimmäiselle pysäkille saapui huhtikuussa […]
Perinteisen rekrytoinnin rinnalle on tullut uudenlaisia hakumenetelmiä. Erityisesti työvoimapulasta kärsivillä aloilla on otettu käyttöön uusia keinoja osaajien houkuttelemiseksi (Kuokkanen 2023). LAB-ammattikorkeakoulun tradenomiopiskelijat selvittivät syksyn 2022 […]
Rekrytointi on muuttunut paljon viimeisten vuosien aikana. Digitaalisuus ja uusien sukupolvien tapa toimia tekee rekrytoijien työn entistä haastavammaksi. Pelkät työpaikkailmoitukset ja sopivien hakijoiden odottelu eivät […]
Uusien henkilöiden rekrytointi on aina haastava tehtävä, myös pelialalla. Vaikka pelialla on paljon yhtäläisyyksiä ohjelmistokehityksen kanssa, pelialle rekrytointi on silti ainutlaatuinen prosessi. Erilaisia rooleja on […]