Työntekijät ovat yrityksen tärkein voimavara. Yritystoiminnan jatkuvuuden kannalta on tärkeää, että työntekijöiden osaaminen vastaa sekä senhetkisiin että myös tulevaisuuden tarpeisiin. Ennakoimalla osaamis- ja osaajatarvettaan yritykset […]
Päivittäiset arkistot: 5.4.2022
5 artikkelia
Oli tavallinen perjantai, kunnes kaikki tajusivat mistä oli kyse. Kahvihuoneeseen oli katettu kakkukahvit. Oli koittanut se päivä, jota kaikki olivat pelänneet ‒ Mirja jäisi eläkkeelle. […]
Tiedolla johtamisella tarkoitetaan päätöksentekoa analysoidun tiedon pohjalta (Kosonen 2019). Hyvinvointialueilla tiedolla johtaminen on tärkeää. Tietoa tarvitaan monipuolisesti joka ikäryhmästä, jotta tarpeet tunnistetaan ja voimavarat voidaan […]
Vaikka asianajotoimistot ja lakiasiaintoimistot työskentelevät samalla alalla, on toimistojen välillä paljon eroavaisuuksia. Lakiasiaintoimistot ja asianajotoimistot eroavat toisistaan tarjoamillaan palveluilla ja niihin liittyvillä vastuilla ja velvollisuuksilla. […]
Tulevaisuuden työelämässä tietyn opetusalan substanssiosaamisen lisäksi alkaa korostua tarve hallita myös monimuotoisempaa osaamista (Helsingin yliopisto 2021, 3). Tulevaisuuden työ ja työelämän muutos vaatii jatkuvaa osaamisen […]