Sosiaali- ja terveydenhuolto elää jatkuvassa muutoksessa. Väestön ikääntyminen, henkilöstöpula, teknologian kehittyminen sekä asiakkaiden monenlaiset tarpeet haastavat hoitotyön ammattilaisia päivittäin. He kohtaavat työssään tilanteita, joissa vaaditaan […]
Osallisuus, työelämä ja turvallinen arki
771 artikkelia
Lahdessa järjestettävän HIMA HALTUUN -tapahtuman tavoitteena on vahvistaa nuorten arjen hallintaa, asumisen taitoja ja talousosaamista käytännönläheisellä tavalla. Tapahtuma järjestetään to 3.9.2026 Kauppakeskus Trion Palvelutorilla ja […]
Suomessa asuville, EU- ja ETA-maiden ulkopuolella sairaanhoitajatutkinnon suorittaneille avautuu jälleen mahdollisuus edetä kohti sairaanhoitajan ammattioikeutta Suomessa. Sairaanhoitajien laillistumisväylää on kehitetty useissa hankkeissa ja projekteissa, viimeisimpinä […]
Haastava tilanne työmarkkinoilla jatkuu, vaikka joidenkin lähteiden mukaan elpymistä on näkyvissä. Manpowerin (2026) mukaan työllisyyskehityksen taustalla on kaksijakoinen talouskuva. Työllisyysnäkymien koheneminen tapahtuu tilanteessa, jossa työttömyys […]
Aivoverenkiertohäiriöitä esiintyy vuosittain useita kymmeniä tuhansia. Pelkästään Pirkanmaalla esiintyvyys oli THL:n pitämän PERFECT tilaston mukaan vuosina 2011–2013 185 potilasta 100 000 potilasta kohden. Sairastumisesta aiheutuneet […]
Ilman luottamusta palveluita ja siellä työskenteleviä ammattilaisia kohtaan perhe ei välttämättä uskalla hakea apua, vaikka tarve olisi suuri. Luottamus ei synny itsestään, vaan se rakentuu […]
Voisiko vastaanottava työyhteisö olla yksi vaikuttavimmista työllisyystoimista? Matchwork-hankkeen kokemukset viittaavat siihen, että työelämään kiinnittyminen rakentuu myös työyhteisöissä. Vastaanottavuus puolestaan tarvitsee tuekseen työpaikkaohjausta, yhteiskehittämistä ja organisaatioita, […]
Työelämän osaamistarpeet muuttuvat nopeasti ja organisaatioiden on kyettävä tunnistamaan, kehittämään ja ennakoimaan osaamista aiempaa systemaattisemmin. LAB-ammattikorkeakoulun KTOT-hankkeen kysely osoittaa, että Etelä-Karjalan ja Päijät-Hämeen yritysten haasteet […]
Miten rekrytointiviesti voi herättää ihmisessä ajatuksen, jota hän ei ole aiemmin tullut edes harkinneeksi? Elämää perheissä -hankkeessa perhehoitajien rekrytointikampanjaa Etelä-Karjalan hyvinvointialueella (Ekhva 2026) lähestyttiin muotoiluajattelun […]