Ihmiset tekevät päätöksiä tunteella, perustellen ne järjellä ja se on syy, miksi brändi on tärkeä. Brändillä pystytään vaikuttamaan nimenomaan tunteisiin. Jokainen vastaanottaja kokee brändin yksilöllisesti. […]
Liiketoiminnan muotoilu ja runsas arvo
263 artikkelia
Viime vuosina ammattikorkeakoulujen opiskelijakuntien jäsenmäärä on ollut laskeva. Syiksi jäsenmäärän taantumiseen on monia. Näkyvin osa opiskelijakunnan toiminnasta muodostuu tapahtumista. Pandemian aikana peruuntuneet tapahtumat ovat selkeästi […]
Liiketoimintaympäristö on muuttunut viime vuosikymmeninä kiihtyvällä tahdilla erityisesti digitalisaation johdosta. Yritykset ovat hyvin tietoisia, että digiteknologiaa on hyödynnettävä liiketoiminnassa, sillä oikein käytettynä sen tiedetään lisäävän […]
Organisaatioiden yksi tärkeimmistä ja laiminlyödyimmistä prosesseista on perehdytys. Perehdyttämisen puute näkyy pidentyneenä ja hidastuneena oppimisprosessina sekä näin vaarantaa olemassa olevien käytäntöjen ajantasaisen omaksumisen uuden työntekijän […]
Työpaikoilla ihmisiltä vaaditaan jatkuvasti enemmän ja enemmän: tuloksien pitää olla vaaditulla tasolla ja numeroita seurataan tarkasti. Työ voi olla haasteellista ja kuormittavaa. Miten kukaan jaksaa […]
Maantieliikenteen kappaletavarakuljetus on ensisijaisesti volyymiin perustuvaa liiketoimintaa. Toiminnan on oltava riittävän laajaa ja palveluiden korkeatasoisia, jotta hintatason pitäminen kilpailukykyisellä tasolla on mahdollista. Resurssit tulee hyödyntää […]
Tavoitteellinen sisäinen viestintä toimii tehokkaana kehittämisen välineenä yrityksen johdon ja työntekijöiden välillä. Sisäisellä viestinnällä on myönteisiä vaikutuksia niin työhyvinvointiin kuin hyvän työilmapiirin luomiseen, niillä taas […]
Dataa on saatavilla enemmän kuin koskaan. Yksittäisen ihmisen on arvioitu generoivan dataa päivittäin noin 1.7 megatavun verran (Bulao 2022) ja vauhti on kiihtyvä. Yritykset, tutkimuslaitokset […]
Uuden työntekijän perehdyttäminen on ensivaikutelman johtamista. Yrityksestä, sen kulttuurista ja työyhteisöstä saatu ensivaikutelma on tärkeä, sillä se ohjaa työntekijän ajattelu- ja menettelytapoja myöhemmin. Yrityksen kokonaistoiminnan […]