Maaliskuusta 2018 vuoden 2020 loppuun asti kestäneessä PRIMA-hankkeessa havaittiin yhdeksi selkeäksi osaamistarpeeksi asiantuntijauskottavuus, ja tähän vastattiin muun muassa kevään 2020 huippusuosion saaneella B2B Sales ’n’ […]
Liiketoiminnan muotoilu ja runsas arvo
263 artikkelia
Järjestimme REIMA – Rohkeutta ja elinvoimaa innovaatioista maaseudulle -hankkeessa ( https://lab.fi/fi/projekti/reima-rohkeutta-ja-elinvoimaa-innovaatioista-maaseudulle ) Koukuttava YouTube -verkkoseminaarin, jossa yhdeksi teemaksi nousi, kuinka saada omille videoille enemmän katselijoita […]
“Like air and drinking water, being digital will be noticed only by its absence, not it’s presence.” (Negroponte 1998, Rowlesin & Brownin 2017, 33 mukaan) […]
Nykypäivänä kuluttajan kulkema ostoprosessi on entistä mutkikkaampi. Mutkaton ostoprosessi ei enää riitä nykyisellään kuvaamaan asiakkaan kulkemaa matkaa, Suhonen (2019) summaa. Suhosen (2019) mukaan asiakaskokemusta ostoprosessissa […]
Strategian tavoitteet voidaan saavuttaa, kun henkilöstön osaaminen on hyvällä tasolla ja he ovat motivoituneita, sitoutuneita ja työkykyisiä. Henkilöstötuottavuuden johtaminen on avain muutosten toteuttamiseen. (Aura 2017.) […]
Esillepanojen merkitys korostuu tuotteiden menekin edistäjänä. Myymälän kassa-alue on oivallinen paikka lisämyynnin tekemiseen ja sitä kautta keskiostoksen kasvattamiseen. Ajankohtaiset ja jokaiseen kotitalouteen sopivat tuotteet sijoitettuna […]
Pienyrittäjän on taivuttava moneksi. Varsinaisen työn lisäksi pitää hallita digiajan ratkaisut, verkostoitua ja kehittää. Jotta asiakkaalle onnistutaan luomaan erityinen asiakaskokemus, olisi erotuttava kilpailijoista. Erottuminen vaatii […]
Yleensä taloushallinto on yrityksen tukiprosessi, joka tukee liiketoimintaa ja johtamista. Nykyisin taloustiedot halutaan mahdollisimman nopeasti päätöksien tueksi. Taloushallinnon tulisi pystyä tehokkaasti vastaamaan johdon raportointitarpeisiin. Taloushallinnon […]
Työmarkkinoilla vallitseva kohtaanto-ongelma on pakottanut yritykset pohtimaan omaa vetovoimaisuuttaan työntekijöiden ja -hakijoiden silmissä. Vuonna 2019 suomalaisista työnantajista 67 % kertoi vaikeuksista täyttää avoimia tehtäviä. (Manpower […]