Maahanmuuttajayrittäjyys on hyvin moninainen kokonaisuus, jolla on merkittävästi taloudellista kehittämispotentiaalia. Maahanmuuttajayrittäjä saattaa havaita selkeämmin puutteita ja kehitettävää markkinoilla. Yrittäjän taustalla on usein oma kulttuuri, ajattelutavat […]
Uudistuva ja kehittyvä yrittäjyys
669 artikkelia
Työelämälähtöinen koulutus on tärkeä osa ammattikorkeakoulujen arkea, ja sitä tukevat esimerkiksi projektit, harjoittelut ja opinnäytetyöprosessit. Yritysten ja oppilaitosten välinen yhteistyö hyödyttää kaikkia osapuolia. Opiskelijoiden kannalta […]
1.11.2022 järjestettiin LAB-ammattikorkeakoululla Lappeenrannassa Skinnarilan yritysmarkkinat, jolloin korkeakoulukampuksen opiskelijat pääsivät markkinatunnelmissa tutustumaan Etelä-Karjalan alueen myytäviin yrityksiin ja ajatukseen yrityksen ostamisesta sellaisen perustamisen sijaan. Tapahtuma oli […]
Verkostoissa on voimaa. Yhteistyöllä eteenpäin! Tuttuja kliseitä, mutta usein kuulee kuitenkin kommentteja siitä, kuinka vaikeaa yhteistyön tekeminen on. Matkailuala ei poikkea tästä. Porvoossa pidetyssä Nordic […]
Yli sata kansainvälistä matkailualan tutkijaa ja ammattilaista kokoontui lokakuun loppupuolella Porvooseen Nordic Tourism Symposiumiin (2022). Konferenssipäivien keskeisenä teemana olivat osallistavat menetelmät matkailun tutkimuksessa ja kehittämisessä. […]
Eventum ja People Up järjestivät Teamsissa 11.10.2022 webinaarin Yritysvastuun merkitys strategiassa ja johtamisessa. Teema oli varsin ajankohtainen monen yrityksen näkökulmasta. Koulutuksessa käsiteltiin, kuinka vastuullisuus linkittyy […]
Yrittäjyys ei ole vain liiketoimintaa, se on myös ajattelu- ja toimintatapa. Yrittäjä on myös yrityksensä tärkein henkilö, joka ohjaa yrityksen toimintaa. Tämän takia yrittäjältä vaaditaankin […]
Kompleksinen maailma on imaissut yhteiskunnan ja työelämän ‒ niin työyhteisöt kuin yksilötkin vauhdilla muutosmatkalle, jossa esimerkiksi vastuullisuuden teemat ja työvoiman saatavuuteen liittyvät haasteet värittävät arkea. […]
Sukupolvenvaihdoksella tarkoitetaan yrityksen omistussuhteiden muutoksia (Immonen & Lindgren 2017, 15). Prosessi on aina ainutlaatuinen ja monivaiheinen kokonaisuus, johon liittyy paljon tunnetiloja. Onnistunut sukupolvenvaihdosprosessi vaatii avointa […]