Oletko odottamassa ensimmäistä lastasi ja tunnet itsesi välillä huolestuneeksi ja pelokkaaksi synnytyksen suhteen? Tai oletko jo kokenut synnytyksen aiemmin ja pelko sen uusiutumisesta vaivaa mieltäsi? […]
LAB Focus on muuttanut
The LAB Focus blog has moved to a new location on 1 October 2026. You can now find the blog at LAB Focus on LAB.fi. This website will no longer be updated.
”Olen myös joutunut taistelemaan sen eteen, että nämäkin lapset tunnustettaisiin. He ovat olleet olemassa. Eivät ehkä muille, mutta meidän yhteinen matkamme on joka odotuksessa ollut […]
Monialaisuus määritellään rajoja ylittäväksi ammattilaisten yhteistyöksi, joka edellyttää hyvää viestintää organisaation eri tasoilla (Mönkkönen & Kekoni 2020). Hyvinvointialalla viestintä on edellytys toimivalle asiakaslähtöiselle työskentelylle, joka […]
Suomessa johtamiskulttuurin muutos on välttämätöntä, sillä tyytymättömyys vallitseviin johtamistapoihin on yleistä; vain 20 % työntekijöistä on tyytyväisiä ja joka neljäs kokee stressiä puutteellisen johtamisen seurauksena. […]
Nuoret ovat kriittinen ryhmä, jonka hyvinvoinnilla tai pahoinvoinnilla on kauaskantoiset seuraukset. Nuoret määrittävät yhteiskunnan tulevaisuuden. Nuoria voivat kuormittaa elämän ja mielenterveyden haasteet, estäen toimintakykyä ja […]
Varhaiskasvatus kuuluu osaksi monen lapsiperheen arkea, sillä suuri osa 1–6-vuotiaista lapsista viettää päivänsä varhaiskasvatuksessa. Jokaisella lapsella on oikeus saada laadukasta, lapsen osallisuutta, hyvinvointia ja kasvua […]
Labeko2 on EAKR-rahoitteinen hanke ja osa EU:n Uudistuva ja osaava Suomi 2021–2027-ohjelmaa. Hankkeen tavoitteena on luoda yrittäjyys- ja innovaatioekosysteemi yhdistämällä yritysten ja opiskelijoiden tarpeet. Sen […]
Visuaalinen luovuus tekoälyn tuella -valmennuspäivä houkutteli LAB-ammattikorkeakouluun jälleen luokan täyteen yritysten ja yhdistysten edustajia, joita yhdisti kiinnostus uusimpien tekoälyteknologioiden hyödyntämiseen liiketoiminnassaan. Toisen valmennuspäivän aikana huhtikuun […]
Etätyön yleistyminen on tuonut mukanaan monia uusia ilmiöitä. Työkaverit saattavat jäädä helposti etäisiksi, jos heitä kohtaa vain virtuaalisesti – pahimmillaan pelkkinä nimikirjaimina Teams-tapaamisissa. Harva kiintyy […]