Osaamisen tunnistamisella tarkoitetaan prosessia, jossa yksilö aluksi huomaa osaamisensa, sen jälkeen kykenee sanoittamaan sitä ja lopuksi osaa tehdä osaamistaan näkyväksi (OKM 2022). Tunnistaminen on erityisen […]
LAB Focus on muuttanut
The LAB Focus blog has moved to a new location on 1 October 2026. You can now find the blog at LAB Focus on LAB.fi. This website will no longer be updated.
”Tarinoita kertomalla välitetään tietoa ja tunteita. Hyvät tarinat innostavat, vangitsevat ja sitouttavat. Ne elävöittävät numeroita. Tarinankerronnan koti on kirjallisuudessa ja elokuvissa, tarinoissa, myyteissä ja saduissa, […]
Kesäkuussa 2022 käynnistynyt Erasmus Cove -rahoitteinen MOSAIC-hanke kokoaa yhteen 15 kansainvälistä kumppania kehittämään taide- ja käsityöalan ammatillista koulutusta. LAB Muotoiluinstituutti edustaa hankkeessa Ranskalaisen Université de […]
ISPIM konferenssi järjestettiin 2023 Sloveniassa Ljubljanassa. Tämän vuoden teemoina innovaatioiden lisäksi olivat kestävä kehitys ja kiertotalous. ISPIM – The International Society for Professional Innovation Management […]
Kulttuurimatkailun merkitys matkailijalle muodostuu osallistavasta elämyksellisyydestä. Tärkeä osa kulttuurimatkailukokemuksen elämyksellisyyttä liittyy siihen, että kulttuurimatkailu tarjoaa mahdollisuuksia uuden oppimiseen ja ympäristöön liittyviin tarinoihin tutustumiseen (Business Finland […]
Ammattikorkeakoulujen TKI-kehittämishankkeissa on totuttu hyödyntämään erilaisia toimintamalleja ja työkaluja, joiden avulla hankkeen kohderyhmään kuuluvat pystyvät kehittämään esimerkiksi omaa liiketoimintaansa tai osaamistaan. Jotta hanketoiminta ei jämähtäisi […]
Petteri Orpon hallituksen ohjelmaan on kirjattu maininta perintö- ja lahjaverotuksen osalta niin kutsutun Ruotsin mallin selvittämisestä. Käytännössä muutos tarkoittaisi perintö- ja lahjaverosta luopumista; se korvattaisiin […]
Perinteisesti simulaatiota on hyödynnetty opetusmenetelmänä esimerkiksi tutkintoon johtavassa koulutuksessa vaikkapa ammattikorkeakouluissa, mutta simulaatiosta on etua myös erilaisten ilmiöiden ja teemojen tarkastelussa (Niemi ym. 2020). Yritysten […]
Toimiakseen hyvin osana suurta organisaatiota työyhteisö tarvitsee osaavaa lähijohtamista. Vastaavasti lähijohtajan tulee omassa työssään onnistuakseen saada ylemmän johtajan tukea ja ohjausta. Johtaminen ei ole ihmisessä […]