Kaupan rakennemuutos haastaa keskustojen kivijalkakauppoja. Kaupankäynti tapahtuu osin verkkoympäristössä ja ihmiset ovat tottuneet asioimaan keskustojen ulkopuolella sijaitsevissa ostoskeskuksissa. Lahden keskusta tarvitsee uusia oivalluksia ja innovatiivisia ideoita kivijalkatilojen […]
Tekoäly tutuksi -hankkeen Tulevaisuuden älykkäät kiinteistöt ja rakennettu ympäristö tilaisuudessa Teemu Arina esitti kysymyksen: ”Kuinka nopeasti koneet pystyvät ohittamaan ihmisen?” Loppuvuodesta 2022 on avattu OpenAI […]
Ympäristökasvatuksella tavoitellaan kestävän kehityksen mukaista elämää, jossa tämän hetken tarpeet tyydytetään sakottamatta tulevia sukupolvia. Ympäristökasvatuksen käsite on moniulotteinen, se laajenee ja sen sisältö muuttuu uusien […]
Sanomalehti Etelä-Saimaassa oli 24.11.2022 kirjoitus perintökaareen liittyvien asiakirjojen jäämisestä paperiaikakaudelle (Tuominen 2022). Jo vuonna 2021 asiasta oli jätetty eduskunnassa kirjallinen kysymys, jossa ehdotettiin kuolinpesän asioiden […]
Suomessa tapahtuu tutkimusten mukaan vuosittain tuhansia lääkevahinkoja, jotka voitaisiin ennaltaehkäistä kohdennetuilla lääkehoidon prosesseilla (Paakkari 2019). Sairaanhoitaja on keskiössä turvallisen lääkehoidon edistäjänä sen toteuttamisessa (Laukkanen & […]
Työvoimapula on sosiaali- ja terveysalalla kroonistunut, ja se uhkaa ihmisten hoidon toteutumista. Suurin haaste on ammattitaitoisen työvoiman riittävyys. Alalla työskentelee Suomessa 420 000 työntekijää. Sote-alan henkilöstöpulassa […]
Perinteisen rekrytoinnin rinnalle on tullut uudenlaisia hakumenetelmiä. Erityisesti työvoimapulasta kärsivillä aloilla on otettu käyttöön uusia keinoja osaajien houkuttelemiseksi (Kuokkanen 2023). LAB-ammattikorkeakoulun tradenomiopiskelijat selvittivät syksyn 2022 […]
Suomen hallituksen esityksessä on arvioitu, että sosiaali- ja terveysalalle tarvitaan noin 200 000 uutta työntekijää vuoteen 2035 mennessä (Tevameri 2021). Työntekijäpulan vuoksi ei ole yhdentekevää, […]
Sote-alalla on puhuttu paljon erilaisista johtajuuden malleista sekä niiden mahdollisuudesta alan veto- ja pitovoiman parantamiseksi (TEM 2021). Pelkkä työtyytyväisyys ei riitä, vaan työstä haetaan innostusta, […]