Tulevaisuuden tärkeitä sosiaali- ja terveysalan osaamisvalmiuksia ovat digitaalinen osaaminen, moniammatillinen ja -alainen osaaminen, kansainvälisyysosaaminen sekä eettisen toiminnan valmiudet. (Leveälahti ym. 2019) Sosiaali- ja terveyspalveluiden digitalisaatiolla tavoitellaan asiakaslähtöisiä, […]
Teknologiset ratkaisut jokapäiväisessä elämässä ovat yhteiskunnassamme koko ajan yleisempiä. Yhtenä haasteena on kuitenkin huomioida, että kaikilla väestöryhmillä olisi yhtäläinen mahdollisuus ja osaaminen teknologian hyödyntämiseen. Jotta tulevaisuuden […]
iSEE – Innovating Social Entrepreneurship Education -projekti osallistui lokakuussa 2021 konferenssiin, jonka järjestäjänä toimi EMES International Research Network. Kyseessä on alun perin EU:n perustama tutkimusverkosto, […]
Lapsiperhepalveluiden kehittäminen lähti voimakkaasti liikkeelle 2016 LAPE-hankkeen myötä. Rakenteeltaan palveluja pyritään suuntaamaan ennaltaehkäisevään työhön muun muassa mahdollisimman varhaisella tuella, integroimalla palveluja saavutettavuuden parantamiseksi sekä pohtimaan […]
Koulutuksessa, tutkimuksessa, kehittämisessä ja innovaatiotoiminnassa verkostojen ja yhteisöjen dynamiikka ja arvonluonti on aina ajankohtainen aihe. Yhdenlaisen viitekehyksen monimutkaiseen aiheeseen tarjoavat Wenger ym. (2011). Verkostot ja […]
Perehdyttämisen kehittäminen opinnäytetyönä tuottaa toimeksi antavalle työpaikalle konkreettista hyötyä päivittäisjohtamisen tueksi. Tavoitteet voivat liittyä perehdyttämisen kehittämistarpeiden tunnistamiseen, perehdytysmateriaalin luomiseen, ohjeiden päivittämiseen sekä prosessia tukevien menetelmien […]
Teknologian edistyessä yhä useampia töitä automatisoidaan. Viimeisten vuosikymmenien aikana robotiikka on kehittynyt isoin askelin, jonka seurauksena yhä monimutkaisemmat askareet ovat siirtyneet koneiden haltuun. Kun työntekijöiden […]
Koronapandemian aikana etätyöskentely on yleistynyt, osin pakotettuna, osin siksi, että se on todettu toimivaksi. Esimerkiksi keväällä 2021 Jyväskylän ammattikorkeakoulun hakijoista jo liki puolet haki pääosin […]
Osaavan työvoiman varmistamiseksi tarvitaan nopeita toimenpiteitä, sillä tilanne työmarkkinoilla on haastava. Avoimet työpaikat ja työnhakijat eivät kohtaa, mikä aiheuttaa työmarkkinoilla kohtaanto-ongelmaa, ja yrityksiä koettelee osaajapula. […]