Yhteisöt ovat saamassa yhä suuremman merkityksen työelämässä. Hoidettu yhteisö kasvaa, oppii ja toimii yhdessä. Parhaimmillaan yhteisön luottamuksellisessa ilmapiirissä syntyy uusia ideoita, opitaan kokeilemalla ja jaetaan […]
työelämä
43 artikkelia
Korkeakouluopinnot antavat sekä kirjallisia että käytännön oppeja työelämään. Opinnoista opittuja asioita hyödyntämällä voi löytää omalta alalta työpaikan, jossa tradenomiksi valmistunut pääsee testaamaan osaamistaan ja aloittamaan […]
Inkluusio on periaate, jossa kaikilla ihmisillä on oikeus osallistua yhteiskunnan toimintaan ja kuulua sen yhteisöihin tasa-arvoisesti ja yhdenvertaisesti. Inkluusio tarkoittaa joukkoon kuulumista ja osallistumista ja […]
LAB-ammattikorkeakoulussa meneillään olevien hankkeiden Share The Care (LAB 2023a) ja HAVUJA ‒ Veto- ja pitovoimaa hyvinvointialoille (LAB 2023b) tavoitteena on lisätä Etelä-Karjalan hyvinvointialan vetovoimaa uusille […]
Prosessilouhinta (Process Mining, PM) perustuu järjestelmistä saatavaan dataan, eikä todellisuus usein vastaa sitä mitä on suunniteltu. Tämä tuli esille myös LABin, Itula Oy:n (2023) ja […]
TKI+O, mitä ihmettä se oikein on? Kirjainten taustalta löytyy sanat: Tutkimus, Kehitys, Innovaatio ja Oppiminen. Käytännössä ja konkreettisimmillaan se on MuotoiluProjekti2. Syksyn aikana JATKO-hankkeessa pilotoitiin uutta rinnakkain […]
Kiireinen rytmi työssä ja vapaa-ajalla haastaa perinteisen kouluttautumismallin. Koko työyhteisön yhteinen täydennyskoulutuspäivä, ATK tila, en pysy kärryillä, puuduttavaa luennointia – ahdistaa, kuormittaa – tekemättömiä töitä […]
Digiosaamisen merkitys korostuu tulevaisuudessa. Digitalisaatio ja alustatalous vähentävät rutiinitehtäviä, murtavat nykyisten työtehtävien rajoja ja synnyttävät uusia osaamistarpeita. Ammattikorkeakoulutuksen perusta on työelämän tarpeissa ja ennakoinnissa. RoboGrowth-hanke […]
Työn tekemisen tapa on muuttunut parin viime vuoden aikana. Koronapandemia pakotti asiantuntijatyötä tekevät työntekijät siirtymään melko nopeasti tekemään etätyötä. Aikaa sopeutumiselle ja muutoksen johtamiselle ei […]