Tulevaisuuden ammattilaisten yksi keskeinen ja väistämättä tarvittava työelämätaito on moninaisuusosaaminen. Moninainen työyhteisö koostuu yksilöistä, joilla on erilaiset taustat, osaaminen ja henkilökohtaiset ominaisuudet. Lisäksi moninaisuutta työyhteisöihin […]
työelämätaidot
8 artikkelia
Digitalisaatio, nopeat muutokset, vanhentuva informaatio ja jatkuva työelämän muutos asettavat työntekijöille jatkuvia kehitystarpeita. Siirrettävät kompetenssit eli ”transferable competencies”, joita kutsutaan myös geneerisiksi tai työelämätaidoiksi, ovat […]
Osaamisen ennakointifoorumi on arvioinut, että systeeminen ajattelu on yksi keskeisistä tulevaisuudessa tarvittavista työelämätaidoista (OPH 2023). Systeeminen ajattelu kuuluu kestävyysosaamisen viitekehykseen, jonka muita osa-alueita ovat kriittinen […]
Asiantuntijuuteen kuuluu laadukkaan työn tekeminen. Korkeatasoinen työ edellyttää säännöllistä itsearviointia. Henkilökohtainen tarve oppia asioita lisää motivaatiota. Merkityksellisyys työssä sitouttaa ihmistä pysymään työelämässä. Laaja työkokemus sekä […]
Tulevaisuuden (työ)elämän inhimillinen strategiointi on ajankohtaista elinikäisen oppimisen keskustelun käydessä vilkkaana. On merkityksellistä, että jokainen pääsee loistamaan vahvuuksillaan, osaamisillaan ja kompetenssillaan. Samaan aikaan ilmassa on […]
Digipaja ‒ nuorten digityöelämävalmiuksien kehittäminen -hanke on Lahden Diakonialaitoksen hallinnoima ESR-hanke, jossa tehdään monipuolista kehittämistyötä työelämän ulkopuolella olevien nuorten alle 29-vuotiaiden työllistymisen edistämiseksi (LAB 2022a). […]
Työelämän murroksella on vaikutuksia työyhteisöihin kuin yksilöiden asemaan työmarkkinoilla (Dufva ym. 2017). Tulevaisuuden työelämässä projektit ovat arkipäivää ja projektiosaaminen ei enää ole vain yksittäisten ihmisten […]
Itsensä johtamisen käsite tullut yhä useammalle tutuksi. Itsensä johtamisesta voidaan käyttää myös nimityksiä oman työn johtaminen ja itseohjautuvuus.Kaikki nämä tarkoittavat samaa asiaa, eli yksilön taitoa […]