Kun psykoanalyytikko Carl Jung kirjoitti väreistä piilotajunnan äidinkielenä, hänellä tuskin oli mielessään visuaalinen viestintä. Mutta yhtä kaikki, väri toimii viestinnässä vähän samalla tavalla huomaamattomasti kuin […]
LAB Focus on muuttanut
LAB Focus -blogi on siirtynyt uuteen osoitteeseen 1.10.2026. Blogi löytyy jatkossa osoitteesta LAB.fi / LAB Focus. Tätä sivustoa ei enää päivitetä.
The LAB Focus blog has moved to a new location on 1 October 2026. You can now find the blog at LAB Focus on LAB.fi. This website will no longer be updated.
Työterveyslaitoksen johtamassa Hyvä veto -hankkeessa (TTL 2022) puututaan iäkkäiden palveluissa oleviin haasteisiin erityisesti henkilöstön saatavuuden ja alan vetovoimaisuuden suhteen. Hankkeessa luodaan Hyvä veto -toimintamalli, johon […]
Covid-19-pandemia on muuttanut maailmaa monin tavoin. Työelämän näkökulmasta kenties merkittävin muutos on monipaikkaisuuden ja etätyön yleistyminen. Kokoukset sujuvat tänä päivänä sujuvasti verkkoympäristössä, ja työhön liittyvä […]
Sosiaali- ja terveysaloilla lääketieteelliset muutokset, teknologisen kehittymisen lisäksi, aiheuttavat muutospaineita jatkuvasti. Tämä lisää kuormittumista myös henkilöstössä. Silloin on tärkeää, että organisaation isoissa ja pienissäkin muutoksissa […]
Teknologian kehittyminen muuttaa ympäröivää maailmaamme luomalla uusia palvelu- ja toimintavaihtoehtoja vanhojen rinnalle. Väestön ikääntyessä ja työikäisten määrän vähetessä on nämä uudet mahdollisuudet tärkeä hyödyntää sote-palveluissa, […]
Opetan esihenkilötyötä ja johtamista, joten minulta kysellään aika-ajoin lukuvinkkejä johtamiseen liittyen. Mielestäni yksi parhaista johtamisteoksista on Jaana Venkulan Epävarmuudesta ja varmuudesta (2011). Miksi? Taustalla laadukas […]
Varhaiskasvatuksessa leikki on keskeinen toimintatapa. Se on motivoivaa ja iloa antavaa toimintaa, jossa opitaan erilaisia taitoja ja omaksutaan tietoa. Leikissä edistyvät lapsen kehitys, oppiminen ja […]
Kahdeksan korkeakoulun yhteinen HARKKA-hanke (Harjoittelusta työelämään muuttuvissa terveysalan toimintaympäristöissä) toteutettiin vuosina 2019‒2021. Hankkeessa muun muassa pilotoitiin uusia harjoitteluympäristöjä ja harjoitteluohjauskäytäntöjä, selvitettiin Covid 19 -pandemian vaikutusta harjoitteluun sekä luotiin arviointityökalu ohjatun harjoittelun ohjaajille ohjaustoiminnan kehittämiseen. Hankkeen kaikki tulokset tähtäävät terveysalan opiskelijoiden sujuvaan siirtymiseen harjoittelusta työelämään. HARKKA-loppuraportin voit lukea tästä: HARKKA loppuraportti Hankkeen tuloksia esiteltiin Oulussa järjestetyssä lopputapahtumassa 11.11.2021. Lopputapahtumaan oli kutsuttu muun muassa työelämän edustajia, korkeakoulujen opettajia […]
Sosiaali- ja terveysalan työolot ja erityisesti hoitoalan työolot sekä hoitajien alanvaihtoajatukset ovat puhuttaneet mediaa sekä ihmisiä 2010-luvulla. Vuonna 2019 alkanut koronapandemia on nostanut aihetta pintaan […]