Osaamisen ennakointifoorumi on arvioinut, että systeeminen ajattelu on yksi keskeisistä tulevaisuudessa tarvittavista työelämätaidoista (OPH 2023). Systeeminen ajattelu kuuluu kestävyysosaamisen viitekehykseen, jonka muita osa-alueita ovat kriittinen […]
Artikkeli E1
3352 artikkelia
Etelä-Karjala on tunnettu monipuolisista koulutusmahdollisuuksista, joita tarjoavat esimerkiksi LUT-yliopisto ja LAB-ammattikorkeakoulu. Alue on kuitenkin jo pitkään taistellut tutun haasteen kanssa: miten pitää lahjakkaat opiskelijat alueella […]
Kehityskeskustelu on monipuolisen johtamisen väline, jonka avulla voidaan rakentaa oppimisen infrastruktuuria ja edistää strategian tehokasta implementointia. Kehityskeskusteluissa avautuu mahdollisuus syvempään käsitykseen työntekijöiden tarpeista, tavoitteista ja […]
Elokuussa 2021 startannut EKY-hanke pureutui kehittämään päijäthämäläisten pk-yritysten kehitystoimintaa tekemällä tutuksi niin erilaisia ennakointimenetelmiä kuin muotoiluajattelunkin keinoja. Hankkeen aikana kävi selväksi, että jo pelkästään käsitteet […]
Työelämä on verkosto, jossa yksilöiden menestys kietoutuu yhteen työllistymisen, moninaisuuden ja vahvan työyhteisön kanssa. Suomen monimuotoisuus on kasvussa, ja tämä rikkaus näkyy erityisesti työelämässä. (Timonen […]
Organisaatioiden kilpaillessa osaajista on työnantajamielikuva noussut jatkuvasti tärkeämmäksi tekijäksi rekrytointiprosesseissa. Ylivoimainen rekrytointikokemus syntyy innovatiivisesta rekrytointiviestinnästä, hakijoiden tiedottamisesta ja hyvin hoidetusta rekrytointiprosessista. Tämä kokonaisuus muodostaa mielikuvan […]
Lokakuussa 2023 Tikkurilan Laureassa pidetty eHEalth-konferenssi herätti asiantuntijat pohtimaan tekoälyn vaikutuksia sosiaali- ja terveydenhuollon opiskelijoihin. Kaksipäiväisessä konferenssissa asiantuntijaluentojen ohessa keskusteltiin, miten tekoäly vaikuttaa oppimismalleihin ja […]
Turvallisen lääkehoidon edellytyksenä on, että jokaisella lääkehoitoa työssään toteuttavalla ammattilaisella on ajantasainen osaaminen. Lääkitysturvallisuuden parantamiseksi osaamisen suunnitelmallinen varmistaminen ja jatkuva oppiminen ovat avaintekijöitä. Työnantajan velvollisuus […]
Sairaalahoidon on todettu passivoivan ja alentavan ikääntyneen itsenäistä toimintakykyä. Sen takia tulisi pyrkiä mahdollisimman nopeaan kotiutukseen. (Wuorela & Viikari 2019.) Lyhyitä sairaalajaksoja varten tarvitaan pysyvä […]