Yksityisyrittäjänä työskennellessä yrittäjä itse vastaa kaikesta tekemisestään. Yrityksessä voi olla työntekijöitä tai yrittäjä voi olla ainoa työntekijä kyseisessä firmassa. Nimenkin mukaisesti työ voi olla hyvin […]
työhyvinvointi
130 artikkelia
SafeInLog-hankkeessa järjestetään yritysvierailukierroksia, safareita, joiden keskiössä on havainnointi ja vertaisoppiminen. Safareille yritykset oppivat toisiltaan kulloisenkin isäntäyrityksen käytännöistä valitun teeman aihepiiristä. Arjen jakaminen ja ajatusten ilmaiseminen […]
Työkykyjohtaminen kannattaa. Sen avulla tuetaan niin työtekijöiden kokonaisvaltaista hyvinvointia kuin organisaatioiden toimintaa. Onnistunut työkyvyn johtaminen edellyttää vuorovaikutusta ja yhteistyötä eri toimijoiden välillä. Työkykytalo-malli kuvaa […]
Yhä useampi työ alasta riippumatta on muuttunut tietotyöksi, jossa korostuvat tiedonkäsittelyn vaatimukset. Työtä tehdään olosuhteissa, jotka lisäävät aivokuormaa: tietotulva, häiriöt, keskeytykset ja aikapaine syövät ihmisen kykyä selviytyä […]
Työllisyys Suomessa on viime aikoina ollut erittäin suosittu aihe. Monet haluaisivat tietää, mitä työnantajat tarkalleen odottavat potentiaalisilta työntekijöiltä ja millaista ammattitaitoa tarvitaan halutun työpaikan saamiseksi. […]
Tietotyöksi voidaan katsoa itsenäiset asiantuntijatehtävät, joissa korostuvat tiedon vastaanottaminen, käsittely ja uuden tiedon tuottaminen eli aivoilla tehtävä työ (Parzefall & Huhtala 2006). Työssä korostuvat myös […]
Kasvavan työntekijäpulan takia työperäinen maahanmuutto on Suomessa entistä tärkeämpää, ja siinä onnistuminen vaatii jokaisen osallistumista (Helsingin kauppakamari 2020). Kiinnittymistä työelämään täytyy edistää maahanmuuttajien osaamisen vahvistamisen […]
Kehityskeskustelu on strategisen johtamisen väline, joka toimiessaan linkittää työntekijän työn ja tehtävänkuvan organisaation strategiseen kokonaisuuteen (Aarnikoivu 2011, 76). Mitä sitten onnistuneelta kehityskeskustelulta edellytetään? Tähän lähdettiin […]
Korona mullisti keväällä 2020 tehostetun palveluasumisen asukkaiden ja henkilöstön arjen. Iäkkäiden asukkaiden elämän turvaamiseksi rajoitettiin muun muassa omaisten vierailuja. Henkilöstö joutui ottamaan käyttöön suojavarusteet, muuttamaan […]