Monilla aloilla on nykyään ongelmana työvoimapula. Uusia tekijöitä on vaikea saada ja uusien työntekijöiden perehdyttämisessä kuluu paljon yrityksen resursseja. Tämän vuoksi työntekijöiden sitouttaminen yritykseen on […]
vuorovaikutus
32 artikkelia
Nuoruus tuo mukanaan paljon muutoksia elämään, ja aikuiseksi kasvaminen voi olla haastavaa. Itsenäistymiseen valmistautuminen ja vanhemmista irtaantuminen luo paljon erilaisia tunteita perheissä. Nuorelle on hyvä […]
Uusi johtamisen aika perustuu luottamukseen ja ihmisten potentiaalin hyödyntämiseen. Johtaja osoittaa suunnan toiminnalle ja valtuuttaa henkilöstön itseohjautuvuuteen. Vapaus omaan työhön liittyvien valintojen tekemiseen lisää innostusta […]
Sukupolvenvaihdoksella tarkoitetaan yrityksen omistussuhteiden muutoksia (Immonen & Lindgren 2017, 15). Prosessi on aina ainutlaatuinen ja monivaiheinen kokonaisuus, johon liittyy paljon tunnetiloja. Onnistunut sukupolvenvaihdosprosessi vaatii avointa […]
Ensimmäinen päivä uudessa työssä tuo eteen jännittäviä haasteita. Työntekijän ja työnantajan odotukset ovat korkealla. Työntekijä toivoo, että hänet perehdytetään työtehtäviin perusteellisesti ja otetaan työyhteisössä hyvin […]
Väkivalta hoitoalalla on valitettavan yleistä. Erityisesti päivystys- sekä ensiapuyksiköissä työskentelevät hoitajat kohtaavat usein väkivaltatilanteita. Tehyn tekemän tutkimuksen mukaan päivystyksessä työskentelevistä hoitajista noin kolme neljäsosaa kohtaa […]
Opettajan mahdollisuudet antaa vetoapua yksittäisille opiskelijoille aikaan ja paikkaan sitomattomilla luonnontieteen verkkokursseilla ovat rajalliset, eikä ryhmäytyminen toisten kurssilaisten kanssa tapahdu itsestään. Vuorovaikutus saattaa puuttua kokonaan […]
Eläinten merkitys ihmisen elämään ja hyvinvointiin on monitahoinen. Viime vuosina on eläinten hyödyntäminen myös sosiaali- ja terveysalalla ollut yleistymään päin. Opinnäytetyössä (Ryösö 2021) haluttiin selvittää […]
Kehityskeskustelujen pitämistä ja tarpeellisuutta on kritisoitu viime vuosina. Kehityskeskusteluihin asennoituminen vaihtelee pakosta innostukseen, ja osa organisaatioista on luopunut kokonaan kehityskeskustelujen järjestämisestä. (Muilu 2020.) Takkinen (2021) […]